Les éléments constitutifs de l'égalité entre les hommes et les femmes dans le secteur de la construction au Rwanda

Gisele est la fondatrice et PDG de Selah Construction and Interiors, qui propose des services de construction, y compris des conseils en matière d'aménagement intérieur et la mise en œuvre de projets dans des environnements résidentiels et commerciaux.

Un an après le lancement de son entreprise, elle a été sélectionnée pour participer à Tourism Inc, un incubateur créé dans le cadre d'un partenariat entre la société africaine de conseil et d'investissement Entrepreneurial Solutions Partners (ESP) et la Fondation. L'incubateur est conçu pour nourrir la prochaine génération d'innovateurs dans les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie en fournissant une assistance technique et un financement. Il fournit les éléments de base aux jeunes entrepreneurs prometteurs qui souhaitent développer leur entreprise et créer des emplois.

Le programme Tourism Inc. a permis à Gisele de développer considérablement son entreprise. Elle emploie désormais cinq jeunes à temps plein et dispose de 15 travailleurs à temps partiel sur la plupart des projets, dont neuf hommes et six femmes. Cette expansion de son entreprise est le reflet tangible du leadership de Gisele et de son engagement en faveur de la diversité des genres dans l'industrie de la construction.

Les débuts de Selah Construction and Interiors remontent à février 2022, mais les rêves de construction et de design de Gisele remontent à son enfance. Comme elle le dit elle-même, "ça a commencé il y a longtemps, j'ai grandi en voulant être constructeur". À l'école, elle a étudié les travaux publics, en se concentrant principalement sur l'eau et les routes, ce qui lui a permis de découvrir le monde de la construction.

C'est ainsi qu'elle a jeté les bases d'une formation universitaire en génie civil. Mais ce n'est qu'à l'occasion d'un événement inattendu survenu pendant la pandémie de COVID-19 que les aspirations de Gisele ont commencé à se concrétiser et à prendre forme. Alors que les écoles étaient fermées et que la vie était au point mort, Gisele a rendu visite à un ami travaillant au bien nommé Vision City, un prestigieux complexe résidentiel à Kigali, au Rwanda.

C'est là qu'elle a eu un premier aperçu de la vision de son avenir. Gisele a été stupéfaite et inspirée par la capacité de l'équipe à transformer des espaces vides en magnifiques maisons, apparemment du jour au lendemain. Cette expérience a changé sa vie : "J'ai regardé et j'ai adoré", raconte-t-elle. Après avoir longuement observé le processus, une rencontre fortuite a débouché sur une offre d'emploi, et Gisele y a vu une opportunité financière qu'elle n'avait jamais imaginée : "Le troisième jour, alors que je partais, l'un des entrepreneurs m'a demandé si je pouvais faire ce genre de travail. J'ai répondu par l'affirmative car j'avais vu comment cela se passait. À ce moment-là, il m'a offert un emploi.

Malgré quelques difficultés initiales, la détermination de Gisele n'a jamais faibli. Son premier emploi a été particulièrement difficile : "C'était comme si j'apprenais en travaillant", se souvient-elle. Cette expérience a mis en lumière la complexité de la création d'une entreprise, mais a renforcé sa détermination à réussir : "Créer sa propre entreprise n'est pas facile", dit-elle. Gisele considère chaque fille qui entre dans la profession comme une héroïne : "C'est un métier que beaucoup de gens pensent réservé aux hommes. C'est pourquoi, lorsque je vois une fille travailler dans ce secteur, je la considère comme une héroïne", affirme-t-elle en évoquant son expérience à l'école, où il n'y avait qu'environ cinq filles pour 50 garçons. Cette disparité s'étend au marché du travail, où les femmes doivent constamment prouver leurs capacités dans un secteur dominé par les hommes : "Lorsque j'ai commencé, le principal défi était que les gens doutent de moi. Il est nécessaire de faire ses preuves par son travail, surtout lorsqu'on débute sans antécédents. Il est également important de s'adapter à de nouvelles équipes et de gagner leur confiance", explique-t-elle.

Le message de Gisele aux autres jeunes femmes qui aspirent à entrer dans le secteur de la construction est concret, valorisant et encourageant : "Les filles sont capables ; ce qui reste à faire, c'est d'avoir confiance, d'étudier avec assiduité et de venir travailler parce que c'est possible et gratifiant", souligne-t-elle. Elle appelle également les parents à soutenir les choix de leurs enfants, affirmant qu'étudier ce que l'on aime permet d'exceller plus facilement dans ce domaine par la suite.

L'histoire de Gisele Umulisa témoigne du pouvoir de la détermination, de l'importance des systèmes de soutien et de l'impact d'organisations telles que la Mastercard Foundation et de programmes tels que Tourism Inc. sur le changement social. En créant des opportunités d'emploi et en soutenant les espoirs et les rêves des jeunes entrepreneurs, en particulier des jeunes femmes, la Fondation fait tomber les barrières et donne du pouvoir à une nouvelle génération de leaders dans des secteurs où ils ont été historiquement sous-représentés.