Notre stratégie
La Mastercard Foundation travaille avec des organisations visionnaires pour permettre aux jeunes d'Afrique et aux communautés indigènes du Canada d'accéder à un travail digne et épanouissant et à des moyens de subsistance significatifs.
Le moment est venu pour la Mastercard Foundation de permettre aux jeunes de s'épanouir en conduisant des changements systématiques dans les domaines de l'inclusion financière et de l'éducation afin d'augmenter le nombre d'emplois pour les jeunes.
La Mastercard Foundation cherche à permettre à 30 millions de jeunes en Afrique d'accéder à un travail digne et épanouissant d'ici 2030, en mettant l'accent sur les jeunes femmes, les réfugiés et les personnes déplacées, ainsi que sur les personnes handicapées. Au Canada, notre objectif est de transformer les systèmes d'éducation et d'emploi pour permettre à 100 000 jeunes autochtones d'accéder à l'enseignement postsecondaire et de trouver des moyens de subsistance dignes de ce nom d'ici à 2030, ce qui aura un impact durable sur leurs communautés et sur l'ensemble du Canada.
Stratégie "Jeunesse Afrique au travail
30 millions de jeunes Africains, en particulier des femmes, dans un travail digne et épanouissant d'ici à 2030.
L'emploi des jeunes grâce à une programmation intégrée par pays en Afrique
Nos objectifs :
30 millions de jeunes Africains, en particulier des femmes, occupant un emploi digne et épanouissant d'ici à 2030.
Dix réussites nationales qui influencent les pays voisins de la région.
Le défi
Le boom démographique de l'Afrique, qui dure depuis plusieurs décennies, recèle un énorme potentiel de croissance inclusive, mais les millions de jeunes qui arrivent sur le marché du travail chaque année n'ont pas acquis les compétences exigées par le marché et ont donc du mal à trouver du travail et à créer des entreprises.
En Afrique, les petites entreprises manquent de moyens financiers et d'expertise pour se développer et créer des emplois.
Relever ce défi pourrait avoir un impact transformateur sur le continent.
Ce que nous ferons
Travailler en collaboration dans 10 pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes sur mesure basés sur les priorités et les besoins économiques d'un pays afin de relier les côtés de l'offre et de la demande des marchés du travail.
- Renforcer les marchés financiers et sectoriels : Augmenter les opportunités d'emploi et d'entreprenariat.
- Améliorer les marchés du travail : Mettre en relation les demandeurs d'emploi, les établissements d'enseignement et les employeurs.
- Renforcer les systèmes d'éducation et de formation : Pour doter les jeunes des compétences dont ils ont besoin aujourd'hui et demain.
Comment allons-nous procéder ?
- Engager et responsabiliser les jeunes, en particulier les jeunes femmes, en tant que leaders transformationnels. Tirer parti de la technologie et d'outils financiers novateurs pour un plus grand impact.
- Partager les connaissances et faire avancer les discussions mondiales sur l'avenir du travail en Afrique afin que d'autres relèvent le défi.
- Soutenir les institutions africaines pour qu'elles fassent avancer le changement dans leur pays. Diriger avec notre culture et nos valeurs d'humilité et d'écoute des autres.
Stratégie EleV
Les systèmes d'éducation et d'emploi doivent être transformés pour permettre à 100 000 jeunes autochtones d'accéder à l'enseignement postsecondaire et de passer à des moyens de subsistance intéressants d'ici à 2030.
Jeunes autochtones vivant Mino Bimaadziwin (une bonne vie)
Le défi
- Les jeunes autochtones constituent le groupe démographique dont la croissance est la plus rapide, alors que le pays est confronté à une pénurie de main-d'œuvre.
- Le niveau d'éducation des jeunes autochtones est inférieur de moitié à celui des autres Canadiens. Les jeunes autochtones sont confrontés à des pénuries de logements, à un mauvais état de santé et à un manque d'accès à la technologie.
- Si l'on parvenait à combler les lacunes en matière d'opportunités pour les jeunes et les entreprises autochtones, le PIB canadien bénéficierait d'un coup de pouce essentiel de 27,7 milliards de dollars par an.
- Les communautés et les droits autochtones sont au cœur de la lutte contre le changement climatique et des stratégies de développement durable pertinentes à l'échelle mondiale pour l'avenir.
Ce que nous ferons
Travailler en partenariat principalement avec les communautés et les institutions autochtones pour concevoir et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer l'accès et les opportunités pour les jeunes, en accord avec les aspirations économiques, sociales et culturelles des communautés autochtones :
- Renforcer les capacités des institutions indigènes clés pour permettre la participation économique des indigènes
- Innover et faire progresser les solutions dans le domaine de l'éducation indigène
- Permettre au leadership des jeunes de favoriser l'autonomisation et l'autodétermination
Comment allons-nous procéder ?
- Engager et responsabiliser les jeunes autochtones en tant que leaders transformationnels
- Forger des partenariats stratégiques par le biais d'une planification prévisionnelle et démontrer l'innovation et l'impact
- Accroître la visibilité parmi les publics clés et le partage pour la responsabilité et l'influence
- Se réunir autour de thèmes clés pour unir les parties prenantes et les leaders d'opinion
