Sommet du Baobab 2021
Cinq jours pour se reconnecter, réaliser, réapprendre, redessiner et réimaginer.
Sommet du Baobab 2021
Le Baobab Summit est un rassemblement annuel qui connecte et responsabilise les boursiers de la Mastercard Foundation, la prochaine génération de leaders transformateurs et éthiques d'Afrique. Ouvert à 1 000 boursiers de troisiÚme et quatriÚme année, le sommet virtuel de 2021 promet un niveau élevé d'interactivité, d'énergie et d'engagement et espÚre susciter des sentiments de connexion, d'unité et d'objectif.
Cet événement est terminé.
Réimaginer nos réalités
Le thÚme de 2021, "Réimaginer nos réalités", reconnaßt que la pandémie mondiale a ébranlé nos mondes d'une maniÚre que nous ne pouvions pas imaginer, nous obligeant à continuer à nous adapter. Au cours du sommet, nous avons exploré la maniÚre dont nous pouvons reconstruire notre monde. Nous avons écouté des pionniers africains qui imaginent de nouvelles possibilités et explorent comment nous pouvons repenser les défis et trouver de nouveaux moyens de parvenir à des solutions.
Le Sommet a donné lieu à des séances pléniÚres dynamiques et à des ateliers dirigés par des Boursiers, à un accompagnement de carriÚre et à des séances interactives en petits groupes.
Les boursiers ont eu l'occasion de dĂ©velopper leurs rĂ©seaux, de faire entendre leur voix, d'acquĂ©rir des connaissances et des compĂ©tences tangibles et de repartir rafraĂźchis et prĂȘts Ă affronter le monde avec une dĂ©termination renouvelĂ©e.
Bienvenue au Sommet du Baobab 2021
la liste des orateurs de 2021 est passionnante
Intervenants en pléniÚre
Faire connaissance avec les orateurs
En savoir plus sur les intervenants du 2021 Baobab Summit
Maame Afon, fondatrice et directrice générale, Management for Impact Leadership and Transformation (MILT)
Maame Afon est la fondatrice et l'intendante en chef de MILT (Management for Impact Leadership and Transformation), une organisation qu'elle a fondée en 2017. Elle est un connecteur de personnes, un développeur de leaders, un architecte de relations, et apprécie en outre son travail en tant qu'activiste, facilitateur, coach d'impact et mentor. Elle est un leader d'opinion internationalement reconnu, un défenseur passionné des femmes et des filles et un enthousiaste du développement du leadership, travaillant à l'intersection de la transformation et du leadership des femmes dans la philanthropie, l'environnement, la santé, la politique, le changement social. Elle est également une artiste qui utilise la musique pour promouvoir le changement social et la philanthropie.
Maame Afon met à profit sa vaste expérience pour soutenir diverses initiatives de justice sociale en siégeant au conseil d'administration d'organisations telles que We Care Solar et AWDF USA (présidente du conseil), Bright Generation Community Foundation (Ghana Bamboo Bikes), Days for Girls-Ghana, Moremi Initiative, Street Business School, Women Leaders for the World et Nurturing Minds/SEGA. Elle a reçu plusieurs bourses et prix en reconnaissance de son immense contribution à la justice, à l'équité, au leadership et au changement social. Elle a récemment reçu le prix 2021 Changemaker Award décerné par How Women Lead. Maame est titulaire d'une licence en français et en espagnol et d'une maßtrise en droits de l'homme, genre et développement international. Elle est une femme entiÚre et aime élever ses trois enfants avec son mari.
Ilwad Elman, cofondateur du Centre Elman pour la paix
Ilwad Elman est une jeune femme à la pointe du processus de paix en Somalie et une autorité mondiale en matiÚre de paix et de sécurité. AprÚs l'assassinat de son pÚre, éminent militant somalien pour la paix, Ilwad et sa famille sont devenus des réfugiés, trouvant finalement asile au Canada. à l'ùge de 19 ans, elle est retournée avec sa mÚre dans une Somalie en proie à de violents conflits et, ensemble, elles ont fondé le Centre Elman pour la paix. Elle a conçu des interventions visant à réformer le secteur de la sécurité afin de créer un espace inclusif pour les femmes dans la construction de la paix. Elle a également créé des programmes qui soutiennent le désarmement et la réhabilitation des enfants et des adultes ayant fait défection des groupes armés qualifiés d'organisations terroristes, afin de permettre leur réintégration et leur autonomisation socio-économique.
Au-delà de ses fonctions au Centre Elman pour la paix, Ilwad est une avocate de la Fondation Kofi Annan et a été l'élÚve de Son Excellence, feu Kofi Annan. Elle a été conseillÚre en matiÚre de paix et de sécurité auprÚs de deux secrétaires généraux consécutifs des Nations unies et a informé le Conseil de sécurité à de nombreuses reprises, la derniÚre fois en 2019 sur la consolidation de la paix et le maintien de la paix. En 2020, elle a terminé un rÎle de deux ans en tant que plus jeune membre du conseil d'administration du Fonds de consolidation de la paix des Nations unies. Au cours des trois derniÚres années, elle a été présélectionnée pour le prix Nobel de la paix et reconnue comme l'une des 50 femmes les plus puissantes d'Afrique par Forbes.
Abdelwahab E. Elsirag, coach en résultats, fondateur et PDG de iWill Coaching
Abdelwahab E. Elsirag est cofondateur et PDG d'iWill Coaching, une entreprise qu'il a crĂ©Ă©e en 2018 pour apporter de l'espoir et inspirer les individus Ă trouver leur but dans la vie. GrĂące au mentorat et Ă la promotion du dĂ©veloppement des compĂ©tences, il encourage les individus Ă s'efforcer de devenir la meilleure version d'eux-mĂȘmes. Son entreprise se concentre sur les rĂ©sultats, les relations et le coaching professionnel, ainsi que sur le mentorat des jeunes et des parents. Abdelwahab a aidĂ© de nombreuses personnes Ă faire de leur vision une rĂ©alitĂ© grĂące Ă son dĂ©vouement Ă l'excellence et Ă son engagement inĂ©galĂ© envers ses clients.
Depuis 13 ans, il travaille comme coach, influenceur, entrepreneur, confĂ©rencier motivateur, mentor et leader. Il Ă©prouve une fiertĂ© et une joie authentiques lorsqu'il peut travailler avec ses clients Ă la crĂ©ation d'une vision pour dĂ©finir leur meilleure vie. Il joue le rĂŽle de coĂ©quipier et marche Ă leurs cĂŽtĂ©s pour qu'ils puissent atteindre tous leurs objectifs. Pour Abdelwahab, il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider un client Ă transformer sa qualitĂ© de vie, simplement en lui montrant que l'excellence peut ĂȘtre atteinte avec de la gratitude et du dĂ©vouement.
Ayado Ewinyu, psychologue du travail et des organisations, Africa Careers Network
Ayado Ewinyu est une psychologue industrielle et organisationnelle agréée. Elle occupe actuellement le poste de directrice de la réussite en début de carriÚre au sein du Réseau des carriÚres africaines de l'ALA. Ayado est passionnée par le développement professionnel et de carriÚre et son rÎle actuel lui permet de concevoir et de développer des programmes d'influence mondiale, ayant un impact sur plus de 2000 jeunes. Elle a travaillé en tant que consultante en gestion dans plusieurs pays, a beaucoup voyagé et a acquis une expertise dans le développement de solutions de gestion des talents et du capital humain, de solutions de conception organisationnelle, de gestion du changement et de gestion de projet.
En 2020 et 2021, Mme Ayado a reçu le prix prĂ©sidentiel de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SA) pour la nomination du praticien de l'annĂ©e dans le domaine industriel et organisationnel, en reconnaissance de son travail de dĂ©fense et de promotion des jeunes dans le domaine de l'employabilitĂ© des jeunes. Ayado est titulaire d'une maĂźtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l'universitĂ© de Johannesburg. Elle est membre de la direction de la SociĂ©tĂ© de psychologie industrielle et organisationnelle d'Afrique du Sud, oĂč elle supervise toutes les questions de gouvernance de la sociĂ©tĂ©.
Marina Gorbis, directrice exécutive de l'Institut pour l'avenir
Marina Gorbis est directrice exécutive de l'Institute for the Future (IFTF), un organisme de recherche et de conseil à but non lucratif qui existe depuis 50 ans et qui est basé dans la Silicon Valley. Elle a apporté une perspective d'avenir à des centaines d'organisations dans les domaines de l'entreprise, de l'éducation, du gouvernement, de la philanthropie et de la société civile. Les recherches actuelles de Marina portent sur les transformations du monde du travail et les nouvelles formes de création de valeur. Elle a lancé l'initiative Workable Futures à l'IFTF dans le but de mieux comprendre les nouveaux modÚles de travail et de mettre au point une génération de plateformes positives pour le travail. Elle a introduit le concept d'actifs de base universels (Universal Basic Assets - UBA) comme cadre de réflexion sur les différents types d'actifs et le rÎle qu'ils jouent dans la sécurité économique. Le cadre UBA met également en évidence une variété d'approches et d'outils que nous pouvons utiliser pour parvenir à une plus grande distribution des actifs et à une plus grande équité.
Le livre de Marina, The Nature of the Future : Dispatches from the Socialstructed World, explore bon nombre de ces thÚmes et établit des liens entre les changements dans notre infrastructure technologique et notre paysage organisationnel, de l'éducation à la gouvernance et à la santé. Elle écrit et s'exprime fréquemment sur les questions organisationnelles, technologiques et sociales de l'avenir.
Elle est titulaire d'une licence en psychologie et d'une maßtrise en politique publique de l'université de Californie à Berkeley.
Nchimunya Hamukoma (Chipo), Ă©conomiste et stratĂšge politique, Harambee
Nchimunya Hamukoma (Chipo) est une économiste et une stratÚge politique qui a acquis une expérience panafricaine en aidant les gouvernements et les organisations à élaborer des stratégies dynamiques dans des situations complexes. Son travail à Harambee porte sur la maniÚre de créer des opportunités de revenus et d'apprentissage pour la population jeune en plein essor de l'Afrique. Elle se concentre sur les microentreprises et met l'accent sur l'histoire de l'Afrique dans les discussions sur l'avenir du travail.
Sa passion pour l'avenir de l'Afrique s'est Ă©veillĂ©e alors qu'elle dirigeait le projet Future of African Cities de la Fondation Brenthurst, une Ă©tude pluriannuelle et multi-pays sur le dĂ©veloppement urbain dans six villes africaines, ainsi que dans le cadre de son travail Ă l'Ăcole de l'intelligence collective au Maroc.
Chipo a fait partie du corps enseignant fondateur de la Nelson Mandela School of Governance et a été conseillÚre politique auprÚs du président du Ghana, du gouverneur de Lagos, du maire de Buffalo City et de la Southeast Region Economic Development Company au Nigeria.
Musonda Mumba, directeur du Centre de Rome pour le développement durable, Programme des Nations unies pour le développement, orateur principal du Sommet du Baobab 2021
Musonda Mumba est le directeur du Centre de Rome pour le dĂ©veloppement durable du Programme des Nations unies pour le dĂ©veloppement (PNUD), en Ă©troite collaboration avec le ministĂšre de l'environnement et de la transition Ă©cologique du gouvernement italien.le Centre se concentre sur trois domaines prioritaires : le changement climatique, le dĂ©veloppement durable et la protection de la nature.dans le cadre de ses fonctions, Mme Mumba assure un leadership stratĂ©gique sur ces questions par le biais de la convocation, de la collaboration, de la connexion et de la co-crĂ©ation, alors que le monde navigue dans la complexitĂ© et l'incertitude, dans le but d'atteindre collectivement les objectifs de dĂ©veloppement durable de l'ONU.elle est Ă©galement prĂ©sidente du Partenariat mondial pour la restauration des forĂȘts et des paysages (GPFLR).elle a plus de 25 ans d'expĂ©rience dans le domaine de l'environnement et de la conservation au niveau mondial, et a publiĂ© de nombreux articles dans diverses revues, journaux et chapitres de livres. Avant de rejoindre le PNUD, Mme Mumba Ă©tait Ă la tĂȘte du programme des Ă©cosystĂšmes terrestres du Programme des Nations unies pour l'environnement (PNUE), oĂč elle a occupĂ© diverses fonctions pendant 12 ans.de nationalitĂ© zambienne, elle a obtenu son BSc. Ed. Ă l'UniversitĂ© de Zambie et son doctorat Ă l'University College London en conservation des zones humides et en hydrologie.
Eddie Ndopu, praticien de la justice humanitaire et du handicap
Eddie Ndopu est un humanitaire primé et un praticien renommé de la justice du handicap qui est actuellement l'un des 17 éminents avocats nommés par le Secrétaire général des Nations unies pour galvaniser une action concertée sur l'ensemble des 17 objectifs de développement durable.
Il est associĂ© principal de Global Goals Advisory, oĂč il travaille avec des dirigeants de tous les secteurs pour aligner leurs objectifs stratĂ©giques et politiques sur les ODD et les aider Ă voir comment les facteurs non financiers tels que les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et la diversitĂ©, l'Ă©quitĂ© et l'inclusion peuvent avoir un impact dĂ©cisif sur leurs activitĂ©s. Il siĂšge Ă©galement aux conseils d'administration de la Fondation des Nations unies, d'IMAGINE et de Valuable 500. Il est Ă©galement membre du Global Future Council on the New Agenda for Equity and Social Justice du Forum Ă©conomique mondial, ainsi que du Disability Advisory Board de Verizon.
Eddie met actuellement en place le Fonds d'accÚs mondial, un mécanisme d'un milliard de dollars destiné à consolider le systÚme humanitaire mondial afin que le milliard de personnes handicapées vivant aujourd'hui sur la planÚte ne soit pas laissé pour compte dans le cadre de cette décennie d'action. Ancien élÚve de l'African Leadership Academy, Eddie est titulaire d'une maßtrise en politique publique de l'Université d'Oxford et a également obtenu une licence en droits de l'homme, études post-coloniales et théorie critique à l'Université de Carleton, avec la mention summa cum laude.
Eddie a signé avec l'agence littéraire Aevitas et rédige actuellement son premier mémoire.
Valentine Njoroge - Co-fondatrice et PDG, Africa's Pocket
Valentine Njoroge est une professionnelle de l'investissement et une entrepreneuse, titulaire d'un diplÎme de commerce et d'économie de l'université Drexel de Philadelphie et d'un MBA de l'université d'Oxford (Saïd Business School).
Valentine a commencĂ© sa carriĂšre dans la gestion de patrimoine chez Morgan Stanley, Ă New York, avant de rejoindre Dry Associates Ă Nairobi. Elle a Ă©tĂ© directrice de projets chez Centum Investment Company, oĂč elle a gĂ©rĂ© un fonds de 5 millions de dollars US axĂ© sur l'investissement dans les start-ups et a gĂ©rĂ© les projets spĂ©ciaux du groupe Centrum.
Actuellement, elle est cofondatrice et PDG d'Africa's Pocket, une sociĂ©tĂ© de finances personnelles qui permet aux individus de crĂ©er la vie qu'ils souhaitent grĂące Ă des cours et des outils numĂ©riques. Son Ă©quipe offre plus d'une dĂ©cennie et demie d'expĂ©rience en matiĂšre d'investissement, filtrĂ©e Ă travers une lentille de psychologie humaine pour crĂ©er des feuilles de route trĂšs pratiques et faciles Ă mettre en Ćuvre pour accĂ©der Ă la richesse.
Africa's Pocket est une société de portefeuille de Mradifund, un holding d'investissement qui investit dans la fintech, l'immobilier, les produits de grande consommation et les entreprises de contenu.
Chiamaka Nwachukwu, coordinatrice de programme, African Youth Charter Hustlers
Chiamaka est mĂ©decin et occupe actuellement le poste de coordinatrice du programme "African Youth Charter Hustlers", une initiative de l'Union africaine visant Ă inciter les jeunes leaders des 55 Ătats membres Ă mener des actions de plaidoyer et de responsabilisation en faveur de la ratification et de la mise en Ćuvre de la Charte africaine de la jeunesse. Elle Ă©tait auparavant coordinatrice du Front africain de la jeunesse sur le coronavirus et a coĂ©crit le document Greater Inclusion of African Youth in Public Service and Governance, sur la maniĂšre d'exploiter et d'amplifier les voix des jeunes afin qu'ils puissent jouer un rĂŽle plus actif dans le dĂ©veloppement socio-Ă©conomique de l'Afrique.
Suraj Shah, responsable du Centre régional pour l'enseignement et l'apprentissage innovants de la Fondation Mastercard
Suraj Shah est le responsable du Centre rĂ©gional pour l'enseignement et l'apprentissage innovants de la Mastercard Foundation (le Centre).il est responsable de la mise en Ćuvre des partenariats entre le Centre et les diffĂ©rents gouvernements/ministĂšres de l'Ă©ducation en Afrique.il met actuellement en relation des entrepreneurs EdTech de diffĂ©rents pays d'Afrique avec les gouvernements du Rwanda, du Kenya, de l'Ăthiopie et du Ghana, dans le but de dĂ©velopper des innovations technologiques pour amĂ©liorer l'enseignement et l'apprentissage dans l'enseignement secondaire Ă grande Ă©chelle.
Depuis 12 ans, Suraj participe à des projets de transformation de l'éducation avec des gouvernements et des parties prenantes dans toute l'Afrique. Ces projets portent sur le dialogue et l'examen des politiques, l'intégration de la technologie dans l'enseignement et l'apprentissage, la numérisation des contenus et le déploiement à grande échelle des TIC dans les écoles.il se passionne également pour la promotion de l'innovation et de la recherche chez les jeunes scientifiques en soutenant des foires scientifiques dans toute l'Afrique subsaharienne.
suraj est également un fervent défenseur de l'autonomisation des femmes et a dirigé une initiative à l'échelle de l'Afrique visant à combler le fossé entre les hommes et les femmes sur l'internet en Afrique, qui a touché plus de 5,3 millions de femmes.
Veda Sunasse - Directrice exécutive, African Leadership University
Veda Sunassee a passĂ© une dizaine d'annĂ©es Ă occuper plusieurs fonctions au sein du groupe African Leadership (AL), d'abord en tant que professeur de leadership entrepreneurial Ă l'African Leadership Academy, puis en tant que doyenne fondatrice de l'African Leadership University (ALU), au Rwanda, pendant deux ans. Veda est actuellement directrice exĂ©cutive de l'ALU, oĂč elle supervise les opĂ©rations sur les campus de Maurice et du Rwanda, tout en pilotant la nouvelle stratĂ©gie quinquennale de l'institution.
Veda est également consultante en leadership et facilitatrice, animatrice et modératrice internationale. Elle a travaillé avec des organisations telles que la Fondation Allan Gray Orbis, la Fondation Mastercard, ELMA Philanthropies et Facebook. Veda est diplÎmée de l'Université de Princeton et a été sélectionnée parmi les premiers Obama Leaders en 2018.
Aniaba Jean-Baptiste - Fondatrice C7dukay
Aniaba Jean-Baptiste est un multientrepreneur ivoirien, un concepteur de programmes d'études entrepreneuriales et un graphiste primé qui souhaite laisser une empreinte indélébile sur les secteurs de l'éducation et de l'innovation en Afrique. Il est le fondateur de C7dukay, une agence basée à Abidjan qui fournit aux jeunes des compétences entrepreneuriales et de leadership pour garantir leur développement personnel et professionnel.
Il croit fermement que l'adaptabilité et la vision peuvent conduire à un changement positif en temps de crise, un état d'esprit qui l'a conduit à lancer une entreprise numérique pendant la quarantaine de Covid-19 : Dessart Studios, une agence numérique axée sur le talent qui offre des services de premier ordre en matiÚre de conception, d'interface utilisateur, de stratégie de marque et de marketing aux jeunes entreprises africaines.
En juin 2021, Aniaba a lancé l'Alliance panafricaine des jeunes entrepreneurs (PAYE). PremiÚre du genre en Afrique, la PAYE est un collectif de jeunes changeurs acharnés qui croient que la co-création radicale, la philanthropie et l'innovation peuvent résoudre les profonds problÚmes du continent.
Il achÚve également les mémoires qu'il a écrites à 17 ans, "Souvenirs d'une Vie", qui racontent sa vie d'étudiant dans l'une des institutions éducatives les plus prestigieuses du pays et explorent les thÚmes de la corruption, des défis académiques et du leadership.
Mucha Mlingo, fondateur et principal artisan du changement, PTS Africa
Mucha est le fondateur et le principal artisan du changement de PTS Africa, un cabinet de conseil spécialisé dans le développement des personnes. PTS Africa utilise son expertise en intelligence émotionnelle (QE) comme base pour aider les organisations à naviguer avec succÚs dans le changement, à relancer la culture et à obtenir des performances durables.
Mucha a une formation dans les services financiers, avec plus de 10 ans d'expérience dans le conseil financier et le service à la clientÚle au Royaume-Uni.
Mucha est titulaire d'un Master of Science en finance et investissement de l'Université de Brunel et prépare actuellement un diplÎme de troisiÚme cycle en psychologie organisationnelle à l'Université de Londres. Elle est également titulaire d'un certificat en planification financiÚre et en valeurs mobiliÚres. En 2018 /2019, elle a été présidente de la section de Nairobi de l'Organisation des femmes dans le commerce international (OWIT). Sous sa direction, le chapitre a accueilli pour la premiÚre fois en Afrique la conférence annuelle de l'OWIT sur les femmes dans le commerce. Elle est actuellement conseillÚre au conseil d'administration. Mucha est membre du réseau Women on Boards.
Asanda Madosi, Liaison numérique et analyste d'impact, Services pour l'emploi des jeunes
Asanda Madosi est une chercheuse expérimentée et une praticienne du développement qui possÚde une expertise en matiÚre de développement local et international et de technologie. Au sein de Youth Employment Service (YES), Asanda travaille en tant que liaison numérique et analyste d'impact en se concentrant sur la technologie inclusive pour la gestion des programmes de développement, le développement des compétences et l'avenir du travail sur le marché de l'emploi en Afrique du Sud.
Chez YES, elle gÚre l'équipe d'engagement de l'application Yes4Youth et travaille de maniÚre transversale avec les entreprises, la technologie et les parties prenantes pour s'assurer que les jeunes Sud-Africains acquiÚrent les bonnes compétences et une expérience professionnelle de qualité. En outre, Asanda travaille en étroite collaboration avec le responsable de la gestion des partenaires de YES pour favoriser les partenariats stratégiques avec des organisations et des institutions telles que la présidence sud-africaine, le réseau de gestion des partenaires, la Banque mondiale, J-Pal, des groupes de réflexion et des start-ups. Leur travail au sein de YES et du Partner Management Network a permis le lancement de SAYouth Mobi par le président Cyril Ramaphosa. SAYouth Mobi est une plateforme numérique inclusive qui centralise les opportunités de travail et la recherche d'emploi pour les jeunes chÎmeurs sud-africains. La plateforme compte actuellement plus de 2 millions d'utilisateurs. Asanda est également un entrepreneur social qui a cofondé la start-up Ramalo Mobile Logistics. Il s'est engagé à défendre les droits des personnes LGBTIQ+ dans les espaces de travail et les politiques de travail inclusives. Ils s'identifient comme non-conformes au genre avec les pronoms - they, them & their.
Asanda est titulaire d'une maßtrise en études du développement de l'université de Witwatersrand et d'un diplÎme en transformation du changement du Stockholm Resilience Centre. Elle est certifiée Scrum Product Owner (Scrum Alliance) et poursuit actuellement une maßtrise en innovation inclusive à la Graduate School of Business de l'université du Cap.
Farai Mubaiwa - Responsable de la gestion des partenaires, Services pour l'emploi des jeunes
Farai est responsable de la gestion des partenaires au sein de Youth Employment Service (YES), une organisation à but non lucratif dirigée par des entreprises qui collabore avec le gouvernement et les syndicats afin d'initier des changements de politique qui créent des emplois pour les jeunes en Afrique du Sud.
Avant de rejoindre YES, Farai a Ă©tĂ© chef de projet Ă l'Institut Aurum, un institut africain de premier plan dans le domaine de la recherche et de la mise en Ćuvre de la lutte contre la tuberculose et le VIH. Son principal projet, Youth Health Africa, visait Ă rĂ©duire la propagation du VIH et le taux Ă©levĂ© de chĂŽmage des jeunes en dotant 10 000 jeunes de connaissances et d'une Ă©ducation sur le VIH et le sida. Elle a Ă©galement travaillĂ© chez Deloitte en tant qu'analyste dans le domaine du conseil en stratĂ©gie et en opĂ©rations.
Avant de rejoindre Aurum, elle était stagiaire à l'Institut sud-africain des affaires internationales (SAIIA). Elle est titulaire d'une maßtrise en économie politique des marchés émergents du King's College de Londres. Sa thÚse portait sur l'effet de la loi sur l'équité en matiÚre d'emploi (politique d'action positive) sur la représentation, l'expérience en entreprise et la projection de carriÚre des femmes noires.
Elle est cofondatrice de l'organisation de jeunes Africa Matters. Africa Matters donne aux jeunes Africains les moyens de diriger grùce à des compétences en leadership, au renforcement des capacités et à des projets ayant un impact sur la communauté. Farai est un jeune leader de la Reine pour l'Afrique du Sud en 2017, une conférenciÚre TEDx, une ambassadrice de One Young World et une lauréate du King's Principal's Global Leadership Award. En 2018, elle a été désignée comme l'une des 100 meilleures Mandelas du futur par Media24. Elle est boursiÚre du Dalaï Lama en 2019 et, en 2020, elle a été classée parmi les 100 jeunes Sud-Africains les plus influents.
Elma Akob - Fondatrice d'Elevate Africa, co-animatrice du Baobab Summit 2021
Elma Akob est une jeune Camerounaise passionnée par l'Afrique. Elle est la fondatrice d'Elevate Africa et une conférenciÚre primée à l'échelle mondiale, une animatrice de conférence et une artiste de doublage dont la voix a été entendue sur Netflix, Disney et DSTV. Elle est titulaire d'une licence en droit et d'un diplÎme spécialisé en gestion de la communication et poursuit actuellement un master en gestion stratégique des entreprises. à l'ùge de 19 ans, elle a fait partie du jury des championnats nationaux d'art oratoire et de débat. Elle figure sur la liste des 100 meilleurs diplÎmés employables d'Afrique du Sud de Gradstars pour 2019 et 2020.
Katleho Mohono, cofondatrice de NiaDelta, co-présentatrice du Baobab Summit 2021
Katleho Mohono est un facilitateur de développement du leadership, un coach et un conférencier passionné par le développement des jeunes et la libération du potentiel humain. Il a plus de sept ans d'expérience dans le développement du leadership étudiant, la formation en entreprise, le leadership organisationnel, le coaching et la formation. Il est titulaire d'une licence en psychologie organisationnelle et en gestion des ressources humaines de l'université de Witwatersrand.
Katleho est l'un des membres fondateurs de l'African Leadership University. Katleho a fait partie de l'équipe pionniÚre d'ALX à Nairobi, au Kenya. Katleho a occupé le poste de Community Manager/Lead d'ALX, un accélérateur de leadership de 6 mois pour les jeunes à haut potentiel.
Saya Jackson - Auteur, conférencier, coach - The Motivation Hub
Saya Jackson est une experte en transitions dont la passion est de fournir aux individus et aux organisations les outils nĂ©cessaires pour conserver leur vision, leurs valeurs et leur voix pendant les pĂ©riodes de transition. Bien qu'il ait perdu 90 % de sa vision Ă l'Ăąge de 9 ans, Saya Jackson a rĂ©ussi Ă relever les dĂ©fis de la vie et continue Ă rechercher l'excellence dans son travail. Il poursuit actuellement un doctorat en leadership Ă l'UniversitĂ© adventiste d'Afrique et a remportĂ© plusieurs prix. Il a voyagĂ© sur quatre continents pour s'adresser Ă des publics de tailles diverses sur le thĂšme des transitions. En utilisant une approche claire, applicable et pertinente, il a conçu plusieurs programmes (LEAF, ADAM, QLI & PARASITE), a Ă©crit un livre, When Grass is Greener on the Other Side, et s'apprĂȘte Ă en publier un autre en 2021. Lorsqu'il ne travaille pas, Saya aime lire, voyager, faire du camping et encadrer des jeunes.
Découvrez les lauréats du concours "Resolution Social Venture Challenge" 2021
Le Social Venture Challenge offre une voie vers l'action aux jeunes leaders socialement responsables qui veulent créer un changement dans leurs communautés. Les projets gagnants de tout le continent abordent un large éventail de questions sociales que les Boursiers ont observées de premiÚre main dans leurs communautés.
Dites ce que vous pensez
Vainqueurs
Chaque année, les boursiers de la Mastercard Foundation ont la possibilité de participer au concours Speak Your Mind, qui leur permet de partager leurs idées personnelles sur le thÚme du Baobab Summit. le thÚme de 2021, "Réimaginer", a trouvé un écho trÚs favorable auprÚs des boursiers. De la parole aux discours, de la danse aux vidéos, chaque piÚce est poignante, convaincante et profondément personnelle.
