S.E. Ato Nigussu Tilahun, commissaire de la Commission pour la création d'emplois de la FDRE, a officiellement lancé aujourd'hui le projet innovant et inclusif de trois ans, TILA, qui créera 42 000 emplois directs pour les groupes vulnérables en Éthiopie, en collaboration avec la Fondation Mastercard et cinq partenaires locaux de mise en œuvre
Collaboration avec la Commission et cinq partenaires locaux de mise en œuvre
La Commission pour la création d'emplois de la FDRE, en accord avec la stratégie "Young Africa Works" de la Mastercard Foundation, a conçu et lancé un projet inclusif et innovant de trois ans, TILA, pour répondre aux besoins des femmes dans les zones rurales d'Éthiopie, des personnes déplacées à l'intérieur du pays, des réfugiés, des jeunes sans-abri et des personnes handicapées.
L'objectif du projetTILA, l'inclusion, est de plus en plus au centre des préoccupations des décideurs politiques et des organisations de base, afin de réduire les inégalités et de développer un ensemble complet de mesures en faveur de l'emploi pour les groupes qui sont souvent exclus des secteurs productifs de l'économie.le projet TILA vise à répondre aux contraintes contraignantes, sur le marché du travail, auxquelles sont confrontés les groupes vulnérables et marginalisés, telles que la sous-représentation dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes actifs sur le marché du travail, l'accès limité à l'information sur les possibilités d'emploi, le manque de compétences en matière d'employabilité et de développement des entreprises, ainsi que les normes et pratiques sociales défavorables.
Dès le début, le projet TILA a utilisé une approche de conception centrée sur l'humain pour définir les besoins des participants au programme et a conçu des interventions dans le cadre d'un processus de co-conception en collaboration avec les organisations politiques et de mise en œuvre des gouvernements fédéral et régionaux, les ONG, les organisations communautaires (OSC), et les associations de jeunes et de femmes.
Dans un premier temps, le programme TILA ciblera 19 000 femmes des zones rurales d'Éthiopie, 5 000 personnes déplacées à l'intérieur du pays et réfugiés, 2 000 jeunes sans-abri et 5 000 jeunes handicapés dans cinq régions. Ce projet sera suivi par le prototypage, l'essai et l'élargissement d'approches novatrices à l'échelle nationale.
La mise en œuvre de ce projet sera dirigée par cinq OSC, ONG et acteurs du secteur privé qui ont répondu à l'appel à propositions. Ces organisations ont fait leurs preuves en matière de lutte contre le chômage en Éthiopie en se concentrant sur les groupes marginalisés, ont une couverture géographique équilibrée et ont la capacité de contribuer financièrement à la réussite du projet.
Les responsables de la mise en œuvre, Kidame Mart, Beza Posterity Development Organization (BPDO), Association for Women's Sanctuary Development (AWSAD), Ethiopian Center for Disability and Development (ECDD), et Cheshire Foundation Action for Inclusion (CFAI), se sont engagés à mettre à disposition du personnel dédié au projet pour superviser un processus éthique et transparent d'identification et de sélection des participants, tout en adhérant aux normes établies par le CCM pour garantir une prestation de services complète, cohérente et de qualité.
La phase pilote du projet recevra le soutien de la Fondation Mastercard par un engagement de 4,6 millions de dollars (193 millions de birr) et 1,5 million de dollars (61,5 millions de birr) sera égalé par les cinq organisations chargées de la mise en œuvre.
