dix jeunes professionnels kenyans, âgés de 21 à 35 ans, ont été diplômés du programme Young Impact Associates (YIA), un programme de développement professionnel et de leadership d'un an dans le domaine du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL). La cérémonie de remise des diplômes s'est déroulée à l'hôtel Emara Ole Sereni à Nairobi.
Inspirée par feu Sulley Gariba, leader d'opinion ghanéen dans les secteurs du MEL et du développement international, la Mastercard Foundation a lancé le programme YIA en 2022, avec l'aspiration d'engager et d'inspirer une nouvelle génération dynamique de jeunes professionnels africains pour transformer le domaine de la mesure d'impact.
La première phase du programme YIA a été développée en collaboration par l'équipe d'impact de la Mastercard Foundation et ses organisations partenaires d'impact (IPO) dans cinq pays de la stratégie Young Africa Works (Kenya, Rwanda, Ouganda, Ghana et Nigeria). La première cohorte de 59 Jeunes Associés d'Impact des cinq pays est sur le point d'être diplômée dans les mois à venir. Au Kenya, 10 jeunes associés d'impact ont reçu leur diplôme aujourd'hui.
En fin de compte, le programme vise à aider les participants au programme YIA à accéder à des opportunités de travail dignes et satisfaisantes dans le domaine de la MEL, à façonner le débat sur la MEL et à promouvoir une pratique qui place les jeunes ayant des connaissances en matière de MEL au centre des communautés de développement au Kenya et en Afrique.
Le partenariat de la Fondation Mastercard avec Research PLUS Africa comprenait la conception, la gestion et la mise en œuvre du programme de formation d'un an du programme YIA, intégrant la théorie et la pratique de l'impact adaptées au contexte, le développement du leadership et l'expérience sur le terrain. Les jeunes associés d'impact ont été sélectionnés à l'issue d'un processus rigoureux, compétitif et public, qui a permis de garantir l'inclusion en encourageant les personnes handicapées, les membres de groupes vulnérables et les femmes à poser leur candidature.
Au cours du programme pluridisciplinaire, les jeunes associés d'Impact ont eu l'occasion d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences dans des domaines essentiels du développement, notamment les principes fondamentaux de la MEL, la conception et la gestion des évaluations, la gestion et l'analyse des données, les principes d'évaluation propres à l'Afrique, les compétences non techniques et les pratiques interpersonnelles, ainsi que le développement professionnel et la compréhension du marché de l'emploi.
S'exprimant lors de la cérémonie de remise des diplômes, Salline Handa, chef d'équipe de l'organisation partenaire Research PLUS Africa, a déclaré : "L'Afrique abrite de nombreux programmes de développement ; la plateforme YIA est une excellente occasion de développer des compétences locales qui permettront d'élever l'espace MEL à un niveau qui reconnaît le caractère unique de notre continent et d'appliquer des méthodologies empathiques au contexte africain.nous sommes ravis de nous associer à la Mastercard Foundation et de faire partie d'un écosystème qui ne se contente pas de canaliser les professionnels, mais qui examine leur intérêt pour le développement, les dote des compétences nécessaires et leur offre la possibilité de faire un stage sous l'égide de professionnels locaux chevronnés de la MEL. Nous nous trouvons dans un espace unique qui nous permet non seulement de former des individus, mais aussi d'enrichir la chaîne de valeur de l'évaluation des programmes grâce à l'expertise locale. Nous sommes impatients de continuer à décoloniser l'espace MEL et de fournir des informations exploitables pour la mise en œuvre et l'évaluation des programmes.
Faith Ronoh-Boreh, responsable de programme à Research PLUS Africa, a partagé ce qui suit à propos du programme et du curriculum : "Le programme Young Impact Associates est cher à nos cœurs. Il s'aligne sur notre vision d'amener la recherche, et bien sûr la MEL, à de plus grands sommets en Afrique et d'accorder de l'importance au développement des talents. Pour nous, cela commence par démystifier ce que c'est et l'ancrer dans notre réalité. Pour ancrer et décoloniser le concept, nous l'appelons affectueusement Tathmin, qui vient du mot swahili "Tathmini", qui signifie "[to] evaluate" en anglais. Si l'on considère l'espace MEL au Kenya et en Afrique en général, les locaux n'assument pas vraiment de rôles clés dans l'évaluation, et encore moins les jeunes dans cet espace. Je suis vraiment ravie de voir les Tathmins désireux de s'asseoir sur des sièges et des tables dans cet espace, non pas comme des accessoires mais comme des contributeurs significatifs et des leaders d'opinion dans cet espace".
Les diplômés du programme ont déclaré qu'il leur avait permis non seulement d'acquérir des connaissances et des compétences précieuses, mais aussi d'élargir leurs perspectives dans le domaine du suivi et de l'évaluation. Ils partent avec une appréciation du rôle vital que cette discipline joue dans l'amélioration de l'efficacité et des résultats de divers projets et programmes. Ce programme a permis aux Tathmins d'acquérir la théorie et la pratique de la transformation. Ils sont désormais plus confiants et prêts à appliquer les principes et les méthodologies qu'ils ont acquis dans des situations concrètes et réelles.
Antonio Capillo, directeur de MEL Innovation and Impact Labs à la Mastercard Foundation, a ajouté que "le programme Young Impact Associates (YIA) a été lancé pour préparer et inspirer une nouvelle génération dynamique de jeunes professionnels africains à innover et à mener la transformation du domaine de l'impact en plaçant les jeunes, leurs communautés et leurs partenaires au cœur de la façon dont nous comprenons, mesurons et activons l'impact à l'échelle. Nous souhaitons aux jeunes diplômés le meilleur dans leur parcours et anticipons leur impact sur le continent."
