L'initiative est un engagement pour les entreprises d'employer une réserve de talents de plus de 180 000 demandeurs d'emploi
jobberman, le plus grand site web de placement en Afrique subsaharienne, a annoncé aujourd'hui son initiative " Alliance for Better Work" , dans le cadre de son partenariat de longue date avec la Fondation Mastercard.
Cette initiative centrée sur l'employeur vise à stimuler radicalement le recrutement au Nigeria, en mettant l'accent sur l'embauche de femmes et en fournissant un soutien intégré de bout en bout sur la plateforme d'emploi en ligne facile à utiliser. Les grandes entreprises et les PME de Lagos, Abuja, Kano et Kaduna pourront profiter de l'accès à plus de 182 000 demandeurs d'emploi présélectionnés âgés de 18 à 35 ans, segmentés par secteur d'activité et par niveau de qualification, en mettant l'accent sur les secteurs de l'agriculture, de la création et du numérique au Nigéria.
L'Alliance pour un meilleur travail a été conçue pour améliorer le maintien de l'emploi, la productivité sur le lieu de travail, le développement des entreprises et, surtout, pour combler le fossé du chômage des hommes et des femmes qui, selon des données récentes, est de 35,2 % contre 31,8 % pour les hommes. Jusqu'à présent, les employeurs ont été confrontés à des défis tels que le coût de la formation des nouveaux employés, un flot de candidatures non filtrées et un large déficit de compétences.
Des animateurs de Jobberman mènent des entretiens lors d'une session de formation en direct sur les compétences non techniques à Lagos, au Nigéria.
La campagne se déroulera parallèlement au programme réussi de formation aux compétences non techniques de Jobberman, qui a déjà équipé 190 628 jeunes âgés de 18 à 35 ans pour le monde du travail, tout en plaçant plus de 82 600 dans des emplois dignes. La dernière initiative verra la plateforme pionnière s'appuyer sur son expertise de premier plan sur le marché pour s'attaquer aux deux volets du recrutement avec la même volonté et en voie d'atteindre son objectif de sécuriser l'emploi de 3 millions de jeunes d'ici 2025.
L'Alliance établira un engagement entre Jobberman et les employeurs des secteurs de l'agriculture, de la création, du numérique, de la finance, de la santé, du commerce de détail/FMCG, de la publicité et de l'éducation pour #hirebetter et dépasser l'inertie des processus de recrutement coûteux. Selon les données de Jobberman, les entreprises peuvent consacrer en moyenne 4 à 6 semaines à leur processus d'embauche et le coût du recrutement est estimé à 20-25% du salaire annuel brut d'un candidat.
L'Alliance for Better Work est un club de recrutement exclusif qui permet aux employeurs d'accéder au plus grand vivier de candidats de qualité formés dans le pays, de bénéficier d'un recrutement innovant de bout en bout et d'un soutien après l'embauche, d'une amplification de la marque et de tarifs exclusifs, le tout adapté aux besoins spécifiques des entreprises.
S'exprimant sur cette initiative, Rolake Rosiji, PDG de Jobberman Nigeria, a déclaré : "L'Alliance pour un meilleur travail vise en fin de compte à libérer l'avantage concurrentiel des entreprises nigérianes, souvent perdu dans des cycles de recrutement longs et médiocres. En joignant nos forces à celles des entreprises les plus astucieuses du Nigeria, nous visons à établir une norme de pratiques de recrutement progressives qui permettra aux entreprises de prospérer. En outre, cela nous donne l'occasion d'accélérer notre mandat avec Young Africa works en plaçant des jeunes formés dans des emplois dignes. Les employés sont le plus grand atout d'une entreprise et Jobberman a l'expérience, les outils, la plateforme et les ressources nécessaires pour que cela devienne une réalité pour les employeurs".
Chidinma Lawanson , Country Head Nigeria, Mastercard Foundation, a ajouté : "La stratégie Young Africa des Mastercard Foundations vise à donner à 10 millions de jeunes l'accès à un travail digne et épanouissant au Nigeria - dont 70 % de femmes. Le partenariat des fondations avec Jobberman est l'un des nombreux moyens par lesquels nous entendons atteindre cet objectif. Le lancement de la campagne de l'Alliance pour un meilleur travail vise à combler les lacunes du processus de recrutement, notamment en ce qui concerne le chômage des femmes. Nous sommes impatients de voir son impact.
Avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine du recrutement, Jobberman a utilisé sa plateforme pour développer les compétences des demandeurs d'emploi, identifier les lacunes du marché du travail et rationaliser les processus d'embauche pour les employeurs. Le partenariat avec la Fondation Mastercard vise à transformer les problèmes liés au chômage au Nigeria. Il vise à former 5 millions de demandeurs d'emploi et à en placer 3 millions dans des emplois dignes au cours des cinq prochaines années.
Les entreprises qui souhaitent participer à la campagne de l'Alliance pour un meilleur travail peuvent s'inscrire ici : www.jobberman.com/employer/hire-better ou en envoyant un courriel à connect@jobberman.com
