Réseau des anciens de la Fondation Mastercard
Kenya
Le réseau des anciens est l'aboutissement de notre vision qui consiste à mobiliser les anciens de nos programmes pour qu'ils deviennent une force de changement.
Pour en savoir plus sur le réseau des anciens, cliquez ici pour remplir le formulaire d'intérêt pour les anciens de la Mastercard Foundation.
Pour en savoir plus sur le réseau des anciens du Kenya, envoyez un courriel à l'adresse suivante : mcfkenyaalumninetwork@gmail.com
Présentation du comité de direction
Alfred Ngundo
Alfred Ngundo
Un praticien de l'impact axé sur les résultats avec une solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement durables à travers l'Afrique depuis 2019. Il est titulaire d'une licence en gestion agroalimentaire de l'Université de Nairobi et de certificats d'études supérieures en suivi, évaluation et apprentissage, en gestion de projet et en agripreneuriat. Son expertise couvre le conseil, la gestion de projet, l'engagement des parties prenantes et le suivi, l'évaluation, la recherche et l'apprentissage (MERL) dans des secteurs clés, notamment l'agriculture, la santé, l'éducation, la résilience climatique, les MPME et l'égalité des sexes et l'inclusion sociale (GESI), ayant travaillé avec des organisations locales et internationales. Avec une expérience pratique de la gestion du cycle de vie complet des projets, du début à la fin, il apporte des compétences essentielles en matière de résolution de problèmes, de prise de décision, de collecte de fonds, de planification, de budgétisation, de responsabilité, d'assurance qualité, d'analyse de données, de rapports et de gestion des risques.
Il possède une grande expertise des méthodologies mixtes, intégrant des approches qualitatives et quantitatives de la collecte et de l'analyse des données afin de générer des informations exploitables pour une prise de décision fondée sur des données probantes. Ses efforts se concentrent sur le renforcement des institutions locales, la promotion de programmes fondés sur des données probantes et le mentorat de jeunes professionnels afin de favoriser un développement durable et inclusif en Afrique. Guidé par les principes de l'évaluation Made in Africa, il s'engage à promouvoir des solutions de développement locales qui répondent aux défis économiques, sociaux, politiques et environnementaux. Grâce à la recherche collaborative et à l'apprentissage appliqué, il s'efforce d'améliorer les interventions axées sur l'impact qui contribuent à la résilience et à l'autosuffisance des communautés à travers le continent.
Elizabeth Mutune
Elizabeth Mutune
est une psychologue passionnée et empathique, titulaire d'une licence en psychologie de l'orientation. Son parcours personnel, marqué par les difficultés de la vie dans la rue, la violence domestique et les traumatismes, a suscité en elle un engagement profond en faveur de la santé mentale, du renforcement de la résilience et de la défense des populations vulnérables. Elle croit au pouvoir de la guérison, de l'espoir et de la connexion humaine, et cette conviction continue de guider son travail. Au fil des ans, elle a acquis une expérience pratique en tant que mentor et bénévole, dans le cadre du programme Wings to Fly d'Equity Bank, où elle a soutenu des étudiants dans leur développement académique et psychosocial. Elle a également offert un soutien psychologique aux patients de l'hôpital de niveau cinq de Machakos et est actuellement membre à vie et bénévole de la Croix-Rouge kényane.
Ses domaines de prédilection sont le conseil en traumatologie, la thérapie conjugale et familiale, ainsi que les soins palliatifs. Elle aspire à poursuivre ses études en obtenant un master en conseil en traumatologie ou en psychologie du traumatisme, afin de pouvoir mieux servir les communautés touchées par les crises, le deuil et l'adversité. Son objectif est d'être un vecteur d'espoir et de guérison, en particulier pour ceux qui, comme elle, ont connu le poids de la douleur mais ont choisi de se relever.
Karanja Kyalo
Karanja Kyalo
Entrepreneur social axé sur la gouvernance et penseur systémique, il se passionne pour la transformation menée par les jeunes dans toute l'Afrique. Ancien élève de la bourse Wings to Fly de la Fondation Equity Group, il a été le premier président de l'Equity Scholars Chapter de Nairobi. Il est le fondateur visionnaire de Versaplatz Rabbits, une entreprise agroalimentaire à mission qui réimagine l'élevage de lapins comme un mouvement à forte croissance et intelligent sur le plan climatique. D'ici 2030, Versaplatz vise à doter un million d'étudiants de compétences en agripreneuriat, à autonomiser 25 000 petits exploitants agricoles - en particulier des femmes - et à faire de la viande de lapin la première source de protéines durables d'Afrique. Karanja codirige également la conception de l'Equity Agrihub, une plateforme d'incubation et d'accélération construite par et pour les boursiers et anciens boursiers d'Equity dans le domaine de l'agro-industrie. Il siège actuellement au Comité des anciens de la Fondation Mastercard du Kenya (2025-2027), où il défend quatre initiatives stratégiques : County Alumni Hubs, Alumni-Led Business Accelerator, Peer Learning Platforms, et un système centralisé de données sur les anciens élèves. Karanja est convaincu que les jeunes ne sont pas seulement les bénéficiaires du changement, mais qu'ils en sont les architectes.
Peris Njoki
Peris Njoki
est une professionnelle du développement passionnée, titulaire d'une licence en gestion publique et développement de l'université Jomo Kenyatta d'agriculture et de technologie. Elle est une ancienne élève du programme Sanara de la Fondation Mastercard, où elle a approfondi son engagement en faveur du leadership, de l'esprit d'entreprise et de l'impact sur la communauté.
Ayant une expérience de la coordination de projets, de la gestion des parties prenantes et de la communication marketing, Peris possède de solides compétences en matière de rédaction de demandes de subvention, de suivi et d'évaluation, de mobilisation des ressources et de mise en œuvre de programmes. Elle a travaillé dans des organisations dynamiques où elle a dirigé des initiatives communautaires, organisé des programmes de formation et mené à bien des projets de développement des capacités et de transformation sociale.
Elle s'intéresse à la défense de la santé mentale des jeunes, ainsi qu'à la construction d'une génération autonome, résiliente sur le plan émotionnel et motivée par des objectifs précis. Grâce à l'art, aux médias numériques et à l'engagement communautaire, qui sont les moteurs de son travail dans les secteurs de l'art et de la création, elle fait entendre sa voix et mobilise l'action. Peris est animée par la vision d'un avenir où les jeunes Africains sont équipés, inspirés et soutenus pour conduire le changement dans leurs communautés.
Bredah Nzuki
Bredah Nzuki
Ingénieur chimiste, ingénieur des procédés et défenseur du développement durable, elle possède une solide expérience de la recherche dans les domaines de l'énergie propre et de l'exploitation minière durable. Elle travaille actuellement à distance avec G3 Business Solutions, un cabinet de conseil basé en Afrique du Sud qui aide les sociétés minières à renforcer leur responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et à s'aligner sur les objectifs d'impact environnemental et social. Son travail fait le lien entre l'expertise technique et l'engagement communautaire significatif dans les régions mal desservies.
Elle est copropriétaire d'une franchise Jibu à Nairobi, qui fournit de l'eau potable propre et abordable aux communautés urbaines, incarnant ainsi sa passion pour l'entrepreneuriat axé sur la mission. Boursière de la Fondation MasterCard et ancienne élève de l'université du Cap, Mme Bredah est titulaire d'une licence et d'une maîtrise en génie chimique. Elle a récemment contribué à la recherche sur l'enrichissement du lithium spodumène à l'université Queen's, au Canada, en alignant l'innovation minière sur les transitions énergétiques durables. Profondément attachée à la défense des STIM, au mentorat des jeunes et à l'autonomisation de l'Afrique, elle est une dirigeante passionnée qui met la technologie et la recherche au service de l'impact social.
Gheida Abdala Omar
Gheida Abdala Omar
Étudiante passionnée en technologie de l'information à l'Université technique de Mombasa et fondatrice de Girls I-Save,
une initiative visant à renforcer les capacités des jeunes filles dans le domaine des STIM et de l'innovation. Animée par ses expériences personnelles et son engagement en faveur de l'impact social, Gheida dirige des programmes de mentorat, élabore des solutions technologiques ayant un impact sur la communauté et milite activement en faveur de l'égalité des sexes. Elle est l'envoyée des jeunes de Génération Connect 2023 auprès de l'Union internationale des télécommunications, une boursière mondiale de la Fondation Ban Ki-moon, elle a remporté le prix Young Scientist kenya et le prix Innovation for social change
de l'innovation pour le changement social.
Le travail de Gheida a été présenté par Nation Media, KTN et KBC, et elle a été récompensée par des prix tels que le Pwani Women Award pour l'autonomisation des jeunes dans la région côtière. Par l'intermédiaire de Girls I-Save, elle a formé plus de 300 filles et s'est déplacée dans tout le Kenya pour inciter davantage de jeunes à poursuivre des carrières dans les STIM.
Lilian Achieng Onyango
Lilian Achieng Onyango
est une responsable de la gestion des projets qui possède une solide expérience universitaire et professionnelle dans le domaine du développement des agro-entreprises et de l'agriculture durable. Elle est titulaire d'un master en développement des agro-entreprises de l'université d'Egerton, obtenu dans le cadre du programme TagDev RUFORUM de la fondation Mastercard, et d'une licence en agriculture de l'université des sciences et technologies de Meru. Lilian a une grande expérience de la gestion de projets de coopération au développement avec des organisations telles que la GIZ, l'USAID et Enabel. Chez Sustainet Group Ltd, elle a apporté un soutien technique et administratif à des projets internationaux en Afrique et en Asie, en se concentrant sur la résilience climatique, la réhabilitation des sols, l'EFTP et l'entrepreneuriat. Son expertise couvre l'élaboration de propositions, l'engagement des parties prenantes, la gestion des partenariats et la diffusion des connaissances. Profondément passionnée par l'autonomisation des jeunes et des femmes, Lilian a mené des initiatives qui créent des opportunités économiques inclusives, en particulier pour les jeunes et les femmes dans les communautés mal desservies. Elle dirige une ONG dirigée par des jeunes, Youths for Green Action Kenya, dont elle est la trésorière du conseil d'administration tout en dirigeant les efforts de suivi et d'évaluation. Elle a mobilisé des campagnes de plantation d'arbres à grande échelle impliquant des centaines de jeunes volontaires. Elle a également cofondé le réseau 4-PILLAR, une organisation communautaire dirigée par des jeunes qui soutient les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes, dans toute l'Afrique de l'Est, en leur proposant des pratiques agricoles intelligentes face au climat. Le travail de Lilian reflète un engagement profond en faveur du développement durable, de la croissance inclusive et de la transformation de l'agriculture en Afrique.
Kenya - Anciens élèves
Réseau des anciens de la Fondation Mastercard
Le réseau des anciens est l'aboutissement de notre vision qui consiste à mobiliser les anciens participants à nos programmes - qui comprennent l'Initiative des jeunes leaders africains (YALI), Ashoka, le Youth Think Tank (YTT), le Programme des boursiers, le Prix Anzisha et Youth Forward - pour qu'ils deviennent une force de changement.
Présentation du comité de direction
Wangalwa Musa
Wangalwa Musa
Wangalwa Musa est un professionnel expérimenté de la gestion de projets qui donne aux entrepreneurs et aux petites entreprises les moyens de réussir. Avec 8 ans d'expérience, Musa fournit une assistance technique, un soutien aux entreprises et crée des environnements favorables à la croissance et au développement. Il est connu pour son leadership axé sur l'impact, la lutte contre le chômage des jeunes et la valeur ajoutée qu'il apporte. Musa a collaboré avec des organisations telles que la GIZ, la Fondation KCB, le Centre d'innovation climatique du Kenya et l'Initiative du programme d'autonomisation des jeunes pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et des entreprises.
Musa poursuit actuellement un MBA en gestion des affaires internationales à l'université de Nairobi. Il est boursier de Future Africa et ancien élève de Young African Leaders Initiative (YALI). Il est titulaire des certifications de formateur de formateurs et de formateur d'évaluateurs de la Société financière internationale (SFI), et il a été finaliste du programme d'immersion en compétences commerciales de Deloitte. Pendant son temps libre, Musa aime découvrir diverses cuisines, rechercher des aventures palpitantes, passer du temps avec ses proches et faire du bénévolat pour des causes sociales qui ont un impact positif sur la communauté.
Nelson Komba
Nelson Komba
Nelson Komba est un jeune leader accompli et un ancien élève de YALI qui possède une expérience exceptionnelle en matière d'employabilité des jeunes et de renforcement des communautés. Il possède des compétences remarquables en matière de développement de programmes, de gestion de projets, de relations avec les anciens élèves et de communication. Il travaille à Generation Kenya en tant que coordinateur pour les apprenants, l'engagement des anciens élèves et le mentorat.
Les remarquables qualités rédactionnelles de Nelson lui ont valu d'importantes contributions à des publications réputées telles que le Daily Nation, The Standard et le Education Newspaper au Kenya. Il a eu un impact significatif sur le développement des compétences, l'éducation et l'autonomisation des jeunes, ce qui lui a valu l'admiration de nombreuses personnes.
Animé par sa passion pour le travail décent et la nécessité de soutenir une éducation qui favorise des résultats en matière d'emploi fondés sur des données probantes, Nelson a suivi une formation auprès de l'Organisation internationale du travail sur l'avenir du travail dans l'économie rurale et les études de suivi, ce qui lui a permis d'acquérir les compétences nécessaires à la conception de programmes d'employabilité menés par des jeunes. Il sera le responsable de la communication au sein de la commission
Nafula Kisiangani
Nafula Kisiangani
Nafula Kisiangani est une militante dévouée de la justice sociale et une praticienne expérimentée de la finance et du développement avec plus de 10 ans d'expérience progressive. En 2019, elle a été reconnue comme le jeune leader le plus influent du Kenya dans le domaine du leadership et de la société civile. En tant que fondatrice d'Ubuntu Development Solution, elle promeut le développement social durable en Afrique subsaharienne par le biais de partenariats et du renforcement des capacités. Son entreprise soutient une communauté de 250 entrepreneurs sociaux, principalement des jeunes.
Nafula a notamment remporté le Tony Elumelu Entrepreneurship Award, a été honorée en tant que Global Champion for Change in Women Economic Empowerment pour 2016/2017, et a été nommée candidate au poste de Secrétaire général de l'ONU Envoyé pour la jeunesse. Elle est membre des programmes YALI- Civic Leadership, Binti Uongozini et Women for Africa (WE4A) Entrepreneur. Nafula occupe actuellement le poste de Vice Hub Lead pour le chapitre Tony Elumelu Entrepreneurs Alumni au Kenya.
Passionnée par la création d'opportunités pour les jeunes, Nafula occupe le rôle de Partnership & Collaboration Lead au sein du Comité des anciens du Kenya, où elle vise à étendre l'espace productif pour les anciens de la Mastercard Foundation et les jeunes au Kenya.
Mercy Kiminza
Mercy Kiminza
Mercy Kiminza est une jeune professionnelle motivée et une ancienne élève du Mastercard Foundation Scholars Program. Elle poursuit actuellement des études d'informatique à l'université de Strathmore et s'intéresse de près à la gestion de projets et à la science des données. Mercy est diplômée de la cohorte 15 du Taifa Teule Leadership Experience, qui lui a permis d'acquérir de précieuses compétences en matière de leadership.
Passionnée par le travail avec les jeunes et la libération de leur plein potentiel, Mercy est une avocate de l'impact social. Elle a occupé des postes de direction, notamment celui de trésorière à Beta Mentor Africa et de secrétaire générale à Equity Leaders Program - Tech Hub. Au-delà de ses études, elle conseille activement ses pairs, démontrant ainsi son engagement en faveur du mentorat. Mercy est une personne brillante et ambitieuse qui s'efforce d'avoir un impact positif sur sa communauté.
Irine Gachigua
Irine Gachigua
Irine Gachigua est titulaire d'une licence en économie de l'université Moi, au Kenya, et est expert-comptable. En tant qu'ancienne élève du Youth Think Tank, elle a mené des recherches sur l'exploitation du potentiel de l'hôtellerie et du tourisme pour l'emploi des jeunes. Irine est profondément passionnée par l'engagement significatif des jeunes et par le fait de s'assurer que les politiques et les programmes pour la jeunesse sont éclairés par les jeunes grâce à ses compétences en matière de recherche et d'analyse.
Sur le plan professionnel, Irine est associée principale chez PricewaterhouseCoopers Limited. Auparavant, elle a travaillé comme consultante en recherche au Community and Progress Youth Empowerment Institute, où elle a collaboré avec l'équipe de direction à la recherche d'un engagement significatif des jeunes dans l'agro-industrie et à la mise en œuvre des résultats de la recherche. Irine défend activement la participation des jeunes à la gouvernance et au développement social par le biais de réunions de sensibilisation du public, de programmes de sensibilisation et de recherches de haute qualité.
Irine participe activement aux discussions relatives aux jeunes et aux économies numériques. Elle a participé au sommet Youth Connekt à Kigali, au Rwanda (2019), au sommet Africa Inclusive Innovation à Addis-Abeba, en Éthiopie (2019), et a fait partie du panel des jeunes pour le hub américain Restless Development en partenariat avec le Global Center for Youth Employment's 2017 Ideathon.
Harun Mwadena
Harun Mwadena
Harun Mwadena est un défenseur du développement de la jeunesse au niveau local qui s'est activement impliqué dans la défense de la responsabilité sociale, de l'inclusion économique, de la justice climatique et de l'analyse des politiques pour les communautés marginalisées, en particulier les jeunes, dans les comtés de Kilifi, Mombasa et Kwale, au Kenya, depuis 2016. Son travail lui a permis de collaborer avec des champions locaux et mondiaux, en promouvant une approche ascendante pour créer un meilleur avenir mondial.
Avec des années d'expérience, Harun a acquis une expertise dans l'élaboration de propositions, la planification de projets, la gestion, la cartographie des parties prenantes, la gestion des connaissances, le conseil en gestion, les réseaux sociaux et la gestion des médias sociaux. Il est passionné par la mise en relation avec d'autres
Changemakers, les grandes idées et la création de réseaux pour générer des solutions uniques et des approches collaboratives.
Harun est le fondateur de Collaborative Approach Consultancy, un cabinet de conseil hybride qui gère des projets tels que Changemakers Hikes and Adventure, East Africa Youth Consultancy Forum et Global Peace Champions. Son travail s'inscrit dans le cadre de l'ODD 16, axé sur la réduction de la violence, l'amélioration de l'accès à la justice et la promotion d'institutions efficaces, ainsi que de l'ODD 17, le partenariat pour les objectifs. Harun s'engage dans le plaidoyer, la citoyenneté active, les programmes de sensibilisation et la formation pour créer un changement positif.
En tant que chef d'équipe, Harun rassemble des organisations, des réseaux et de jeunes leaders pour cocréer des stratégies, partager des ressources et prendre des mesures collectives en vue de localiser les objectifs de développement durable et de s'attaquer aux inégalités systématiques. Il excelle dans la conception et la coordination de sessions virtuelles et physiques qui favorisent l'échange entre pairs, le partage des connaissances et la création de liens authentiques pour des collaborations efficaces et la constitution de réseaux sociaux entre les acteurs du changement.
Harun sera le responsable des questions de genre, de la jeunesse et des groupes marginalisés au sein du chapitre kenyan du réseau des anciens de la Mastercard Foundation.
Lilian Okongo
Lilian Okongo
Lilian Okongo est étudiante en dernière année d'informatique à l'université Kenyatta, au Kenya, et fière d'être une ancienne élève du programme Scholars. Elle possède une expérience professionnelle dans le domaine du marketing et des ventes au sein du département des opérations d'Equity Bank. Lilian encadre activement 72 filles à l'école secondaire St. Bakita, à Matuu, démontrant ainsi son dévouement au leadership transformateur, à l'engagement des jeunes et au service de la communauté. Elle a également participé pendant un an au chapitre Equity Leaders de l'Université Kenyatta. Grâce à son parcours diversifié et à ses expériences précieuses, Lilian est prête à avoir un impact positif dans ses projets futurs.
En tant que responsable des événements et du réseautage au sein du réseau des anciens de la Mastercard Foundation, Lilian a pour objectif d'introduire des programmes, des projets et des événements qui favorisent l'esprit d'entreprise, la création de réseaux et l'utilisation des ressources. Elle travaille actuellement sur un projet d'informatique dans le but d'avoir un impact positif sur la vie des jeunes et de les inspirer. Grâce à ses initiatives de dons et à sa passion pour le leadership transformateur et le service communautaire, Lilian démontre constamment son engagement en faveur de l'engagement des jeunes et du développement communautaire. Pendant son temps libre, elle aime passer des moments de qualité avec ses amis
Présentation du comité de direction
Esther Neema
Esther Neema
Esther Neema est titulaire d'une maîtrise en journalisme et en relations publiques de l'université de Nairobi, au Kenya. Elle a travaillé à Radio Africa en tant que reporter/présentatrice, a passé deux ans à la Kenya Broadcasting Corporation en tant qu'animatrice d'un talk-show pour femmes et a été productrice à Pwani TV pendant un an.
Dans sa quête pour changer le monde et le rendre meilleur, Esther Neema a fondé Dreams Tribe Network pour construire une communauté d'entrepreneurs et d'innovateurs et les inspirer à collaborer pour trouver des solutions à certains des plus grands problèmes du monde. Grâce à Dream Tribe Network, elle a travaillé avec plus de 450 entrepreneurs et dirigé la plateforme TEDx Kibera au cours des deux dernières années. Esther a près de 10 ans d'expérience dans l'entrepreneuriat, les affaires, la gestion d'événements et le conseil en relations publiques.
Timon Bati
Timon Bati
Timon Bati termine sa licence en épidémiologie et biostatistique à l'Université internationale des États-Unis en Afrique. Il est passionné par le développement de la santé communautaire et a plus de quatre ans d'expérience de travail avec des organisations dirigées par des jeunes dans les domaines de la défense de la santé communautaire, du développement communautaire, du développement et de l'autonomisation des jeunes.
Il est le cofondateur d'Epi-Raconteur, un projet à impact social qui se concentre sur la promotion des connaissances en matière de santé parmi les jeunes vivant dans les quartiers informels de la ville de Nairobi. Il est actuellement chercheur dans le cadre du programme Youth Think Tank, où il travaille sur un projet de recherche visant à analyser ce qui fait le succès des jeunes femmes africaines dans les carrières scientifiques, technologiques, d'ingénierie et de mathématiques (STEM).
Timon souhaite mettre à profit son expérience en matière de leadership des jeunes, de recherche et de formation à la santé publique pour soutenir le travail du comité du réseau des anciens élèves et la croissance des jeunes sur le continent
Michelle Rita Mwango
Michelle Rita Mwango
Michelle Rita Mwango est une boursière de la Young Africa Leaders Initiative (YALI), où elle a occupé le poste de responsable de la communication et de l'engagement des anciens élèves pour la section de Nairobi. Michelle est une diplômée de Lapid Leaders Africa, une partisane du leadership au service de la jeunesse africaine, où elle a été présidente du Learning Labs Docket.
Elle est actuellement analyste des risques chez Milhan Access Capital Limited et a acquis une expérience antérieure dans le domaine du conseil en gestion.
Michelle est passionnée par l'autonomisation des femmes et des jeunes et encadre de jeunes lycéennes dans le cadre du programme Macheo de l'université de Strathmore.
Willie Macharia
Willie Macharia
Willie Macharia est un ancien boursier de la Mastercard Foundation, titulaire d'une licence en informatique de l'université du Cap, en Afrique du Sud. En tant que boursier de la Mastercard Foundation, Macharia s'est engagé à rendre service à la société en utilisant ses compétences technologiques. Il dirige ainsi des programmes d'alphabétisation numérique et en fait du bénévolat.
En rejoignant le comité des anciens de la Mastercard Foundation, Willie apporte sa vaste expérience en matière de création et de direction de communautés. En 2020, en tant que responsable de la société informatique de l'université du Cap, il a organisé des événements technologiques, des ateliers et des activités qui ont profité aux membres.
Il s'est distingué par ses réalisations en tant qu'ingénieur logiciel, leader étudiant et écrivain. Pendant son temps libre, Willie aime regarder des documentaires sur la nature, écouter de la musique, écrire et discuter avec d'autres jeunes.
Ses projets futurs sont de contribuer au domaine de la cybersécurité en poursuivant des recherches dans ce domaine et en pratiquant.
Aggrey Ochieng
Aggrey Ochieng
Aggrey Ochieng est étudiant en dernière année à l'université Kenyatta, où il prépare une licence en économie et statistiques. C'est un leader expérimenté qui a déjà travaillé dans le secteur bancaire. Passionné par l'encadrement des jeunes, il a occupé avec succès différents postes de direction, notamment en tant que mentor principal de la Fondation Equity Group, responsable des anciens élèves et président de la section Equity Leaders de l'Université Kenyatta.
Ses perspectives visionnaires lui ont permis de travailler sur différents projets communautaires, notamment la planification du concours "Nairobi Changing Faces" organisé par UN-HABITAT. Il est cofondateur du groupe Keynawings Investments.
Vivian Opondoh
Vivian Opondoh
Vivian Opondoh est titulaire d'une licence en ingénierie aérospatiale de la Western Michigan University (WMU) et d'un certificat de troisième cycle en science des données de l'African Leadership University.
Elle a acquis de l'expérience en ingénierie logicielle et a fait partie de l'équipe qui a remporté le prix du public lors du Space Apps Challenge 2018 de la NASA. Vivian est également cofondatrice de Farmula, une entreprise axée sur les données qui a pour mission d'automatiser les activités tout au long de la chaîne d'approvisionnement agricole.
Vivian est passionnée par la réduction de l'écart entre les sexes dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM) et croit fermement à l'apprentissage par l'enseignement ; elle aime animer des discussions sur la technologie pendant son temps libre.
Millie Maina
Millie Maina
Millie Maina est titulaire d'une licence en économie de l'université de Maseno, au Kenya, et est actuellement inscrite au programme de maîtrise en administration des affaires (MBA) de l'université de Suffolk, au Royaume-Uni. Mille croit fermement au pouvoir de la jeunesse de mener des conversations stimulantes et d'avoir un impact significatif sur le continent. C'est pourquoi elle est membre de bourses de leadership telles que la Young African Leadership Initiative (YALI) East Africa et l'Africa Change Makers Initiative.
Sur le plan professionnel, Millie est consultante en gestion chez Open Capital Advisors et a précédemment travaillé dans la finance ainsi que dans les ventes et le marketing. Elle aime les dialogues intellectuels et a participé au Yale Africa Business Practicum (2016) et au Nairobi Securities Exchange Investment Challenge (2014). Elle a également participé au Global Management Challenge Kenya en 2020, où son équipe a atteint la finale et s'est classée quatrième sur 80 équipes.
Millie a occupé divers postes de direction, notamment celui de responsable des affaires sociales au Parlement mondial de la jeunesse, au Kenya, en 2015, et de présidente du club Rotaract de Muthaiga (2020 - 2021). Elle est une lectrice passionnée et aime voyager et danser.