Réseau des anciens de la Fondation Mastercard
Ouganda
Le réseau des anciens est l'aboutissement de notre vision qui consiste à mobiliser les anciens de nos programmes - qui comprennent la Young African Leaders Initiative (YALI), Ashoka, le Youth Think Tank (YTT), le Scholars Program, le Anzisha Prize et le Youth Forward - pour qu'ils deviennent une force de changement.
Pour en savoir plus sur le réseau des anciens, cliquez ici pour remplir le formulaire d'intérêt des anciens de la Mastercard Foundation.
Le Comité des anciens de la Mastercard Foundation en Ouganda est l'aboutissement de notre vision qui consiste à mobiliser les diplômés de programmes tels que YALI, DOT, Makerere University, BRAC, FAWE et RUFORUM en une force unifiée pour le changement. Il rassemble des jeunes leaders habilités à collaborer, à partager leur apprentissage et à avoir un impact sur leurs communautés grâce à un engagement continu et à une action collective.
Pour en savoir plus sur le réseau des anciens élèves d'Ouganda, envoyez un courriel à l'adresse suivante : mcfugandaalumninetwork@gmail.com.
Présentation du comité de direction pour 2025 - 2027
Flavia Anena
Flavia Anena
Animatrice chevronnée, enseignante, formatrice aux débats et assistante de recherche, Flavia se passionne pour l'autonomisation des individus et possède des compétences étendues en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de formation. Flavia a travaillé avec divers groupes, notamment des étudiants, des enseignants et des professionnels de la coopération.
En tant qu'animatrice et enseignante, Flavia a développé son expertise dans la création d'expériences d'apprentissage interactives et engageantes. Son programme de formation est axé sur "l'exploitation des forces cachées" et le développement de compétences essentielles dans la vie courante, telles que la conscience de soi, la communication efficace, la résolution de problèmes, le leadership, le travail en réseau et la gestion d'équipe. Le pouvoir des compétences ignorées" met l'accent sur l'importance de développer des compétences souvent négligées - plutôt sous-estimées - dans la vie courante, à l'école et en dehors de celle-ci. Ce programme vise à donner aux individus, y compris aux professionnels et aux étudiants, les compétences et la confiance nécessaires pour relever les défis de la vie et atteindre leurs objectifs.
La carrière de Flavia couvre plusieurs rôles, dont celui de secrétaire à l'école maternelle et primaire Elshadai en 2017, de mentor avec Educate Uganda ! de 2017 à 2019, et en tant qu'étudiante à son alma mater, elle a servi en tant que leader étudiant, occupant des postes tels que représentant du GRC pour les femmes et vice-président de la guilde à l'université de Gulu.
En tant qu'éducatrice, elle a acquis des compétences et des expériences précieuses en matière d'éducation et de développement communautaire lors de son stage au CEED Concordia Uganda et a enseigné la langue et la littérature anglaises, formé des étudiants aux débats, à la poésie et à l'art oratoire au collège jésuite Ocer Campion. Flavia a également travaillé avec Teach for Uganda en tant que responsable pédagogique et avec la Bishop Gasis Relief and Rescue Foundation au Sud-Soudan en tant qu'enseignante pour adultes et pour la communauté. Elle a récemment occupé le poste de facilitatrice de programme dans le cadre du projet R Creation.
En plus de son travail sur site, elle est passée avec succès au travail à distance, en tirant parti de la plateforme numérique pour étendre son champ d'action. En particulier, Flavia a collaboré avec le centre Synapses au Sénégal en tant que formatrice en compétences non techniques, en fournissant des modules de formation en ligne aux étudiants universitaires à travers le pays par le biais du programme Innovative TECH@work, qui vise à combler les lacunes en matière de compétences et à améliorer l'employabilité des jeunes professionnels.
Elle est actuellement responsable de la protection des données au sein de Brac Uganda.
Son expertise, caractérisée par sa chaleur, sa passion, son dévouement, son enthousiasme et sa capacité à créer un environnement d'apprentissage sûr et inclusif, fait d'elle une animatrice, une enseignante et une travailleuse sociale recherchée dans le domaine du développement des compétences de la vie courante.
Ayella Isaac Tooya
Ayella Isaac Tooya, Digital Opportunity Trust
Ce professionnel de la communication et du plaidoyer motivé par des objectifs précis possède plus de quatre ans d'expérience dans la conception et la conduite de campagnes de développement transformatrices dans les pays de l'Afrique de l'Est et de l'Afrique australe
ONG ougandaises. Il travaille actuellement pour le Nile Girls Forum, où il a joué un rôle essentiel dans l'élaboration de conversations nationales sur l'égalité des sexes, l'autonomisation des jeunes et la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR).
Tout au long de sa carrière, M. Ayella a mené à bien trois programmes phares : We Lead, PISCCA et le programme d'orientation Mosaic, qui ont eu un impact mesurable sur la mobilisation des communautés, la santé des adolescents et l'éducation inclusive. Sa direction stratégique d'une campagne de planification familiale dans le royaume d'Alur, qui a reçu l'approbation formelle du leadership culturel, témoigne de sa capacité à fusionner le plaidoyer avec la tradition et la politique. Il a également rédigé et mis en œuvre un cadre de communication solide qui a renforcé la visibilité institutionnelle, l'engagement des parties prenantes et l'influence politique au niveau national.
Défenseur passionné de l'inclusion numérique, M. Ayella est un fier ancien élève du Digital Opportunity Trust (DOT), où il a participé à la #GirlsinICT Street Team 2, faisant progresser l'accès et l'équité en matière de technologie pour les jeunes femmes. En 2021, il a été reconnu à l'échelle nationale par l'UNFPA Ouganda comme un champion masculin pour les adolescentes et les jeunes femmes, honorant ainsi son engagement en faveur d'un changement transformateur de genre.
M. Ayella est titulaire d'une licence en gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement de l'école de commerce de l'université de Makerere. Profondément attaché à la justice sociale et à la diplomatie, il aspire à étendre son travail de plaidoyer à des plateformes mondiales, à poursuivre des études supérieures en diplomatie et en consolidation de la paix et, enfin, à occuper des fonctions internationales qui défendent l'équité entre les sexes et le leadership des jeunes en Afrique et au-delà.
Joan Mugaba
Joan Mugaba
Je suis une avocate de l'éducation et de la communication inclusives, avec une profonde passion pour l'autonomisation des femmes et des filles. Les mots m'ont toujours captivée ; je crois en leur incroyable pouvoir de connecter, d'inspirer et d'influencer le changement. J'ai un flair naturel pour formuler des idées et un sens aigu des messages efficaces, que j'utilise pour favoriser la transformation de ma communauté.
Je m'efforce chaque jour d'influencer la vie des filles et des femmes avec lesquelles je suis en contact, soit en leur prêtant une oreille, soit en leur enseignant une compétence que je connais. Avec plus de 8 ans d'expérience dans les communautés défavorisées, j'ai appris à plus de 200 jeunes femmes à rédiger un CV. Aujourd'hui, la majorité d'entre elles ont un emploi et l'une d'entre elles travaille dans une entreprise technologique appelée outbox. J'ai formé plus de 120 jeunes handicapés et leur ai donné les moyens d'acquérir des compétences numériques et de communication, ce qui les a aidés à devenir des acteurs du changement à part entière dans le cadre du projet Immersed en Ouganda, parrainé par l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID).
Je suis conseillère en matière d'éducation et de carrière à l'université ISBAT, ancienne présidente des communications pour YALI Ouganda et je dirige également Young Women's Hub Ouganda, où nos efforts sont opportuns pour contribuer à garantir que chaque jeune en Ouganda puisse accéder à une éducation de qualité tout en donnant aux adolescentes et aux femmes dans les communautés des informations précises pour les aider à prendre des décisions dans la vie et à assurer le développement holistique de la jeunesse.
Je suis fermement convaincue que la conquête des droits des femmes passe par le changement du mode de fonctionnement de nos communautés et de nos pays. Grâce à #BooksIntheGhetto, un projet que je mène depuis novembre 2022, j'ai pu faciliter plus de 10 projets communautaires et scolaires, rapprochant ainsi les outils d'alphabétisation des enfants des communautés et des écoles mal desservies.
Je suis constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour développer des initiatives d'éducation dans les zones mal desservies par le biais d'efforts de plaidoyer en faveur de l'éducation, car j'aspire à devenir un défenseur du droit à l'éducation dans le sud du monde.
Sandra Agwico
Sandra Agwico
Conteuse visuelle, poétesse, marionnettiste, photographe, cinéaste et journaliste.
Sandra est une conteuse visuelle, poétesse, marionnettiste, photographe, cinéaste, journaliste et chargée de communication, titulaire d'une licence en communication de masse de l'Université chrétienne d'Ouganda, à Mukono. Elle est boursière 2019 de la Mastercard Foundation au BRAC Ouganda.
Sandra utilise à la fois sa voix et son objectif pour amplifier les histoires non entendues, avec une passion pour le changement social et l'autonomisation des jeunes. Elle a été sélectionnée pour la bourse 2023 Buni Media Fellowship à Nairobi, a participé à la formation inaugurale Puppetry for Political Satire, et est fière d'être une boursière 2024 Media Challenge, où elle a exploré des approches éthiques et innovantes du journalisme, de la communication et du discours public.
Sandra est actuellement chargée de la communication au sein de l'association AIDS Education Group for Youth (AEGY) dans le district de Kamuli, dans le cadre du programme Scholars for Social Change. À ce titre, elle dirige les communications stratégiques, les campagnes de sensibilisation et les initiatives d'engagement communautaire. Elle est également bénévole en tant que responsable de la communication numérique pour la Mastercard Foundation Alumni au BRAC Ouganda, où elle participe à la création de contenu et à l'engagement des anciens élèves.
Sandra est la cofondatrice de M&S Butter & Love Cakes, une initiative menée par des jeunes qui permet aux jeunes, en particulier aux filles, d'acquérir des compétences en matière de boulangerie et de pâtisserie afin de promouvoir un travail valorisant et digne.
Uma Apollo
Uma Apollo
Apollo Uma est un spécialiste de l'innovation agricole et rurale avec cinq ans d'expérience professionnelle consacrée à l'amélioration des chaînes de valeur agricoles, en particulier dans le secteur du riz. Il est titulaire d'une licence en innovation agricole et rurale de l'université de Makerere et d'un master en gestion agroalimentaire de l'université d'Egerton, financé par RUFORUM dans le cadre du projet TAGDev. Son parcours universitaire lui a permis d'acquérir des compétences essentielles en matière d'analyse de la chaîne de valeur, de mobilisation des communautés et de gestion de projets. Apollo a travaillé avec diverses organisations, notamment le Forum ougandais pour les services de conseil agricole (UFAAS), l'Institut Tegemeo de politique et de développement agricoles, le Fonds international de développement agricole (FIDA) et Kilimo Trust, où il a fourni une assistance technique et mené des recherches pour améliorer l'efficience et l'efficacité de l'agriculture. Actuellement, il est agent de terrain à Give, directement dans les camps de réfugiés de Kiryandongo et de Nakivale, où il se consacre à l'inscription des personnes extrêmement pauvres et à l'octroi de transferts monétaires directs, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.
Uma aspire à tirer parti de son expertise pour stimuler les innovations qui améliorent la sécurité alimentaire et la résilience des communautés vulnérables dans les pays en développement. Il souhaite s'engager dans un plaidoyer politique qui promeut des pratiques agricoles durables et renforce les systèmes de gouvernance alimentaire. En se concentrant sur des politiques agricoles inclusives qui renforcent l'autonomie des petits exploitants agricoles, Uma envisage de contribuer de manière significative aux stratégies d'adaptation au climat et de favoriser des moyens de subsistance durables en Afrique de l'Est. En poursuivant ses recherches et en collaborant avec les parties prenantes, il cherche à avoir un impact durable sur la gouvernance des systèmes alimentaires et le développement rural.
Owekitinisa Sylas Ruhweza Atwoki
Owekitinisa Sylas Ruhweza Atwoki, Université de Makerere
Responsable de la stratégie et de l'engagement
Owekitinisa Sylas Ruhweza est titulaire d'une licence en géosciences et production pétrolières (avec mention) de l'université de Makerere. Pendant ses études, il a été boursier dans le cadre du Mastercard Foundation Scholars Program, où il s'est révélé être l'un des boursiers les plus actifs et les plus engagés.
Il est actuellement responsable de la stratégie et de l'engagement pour le Comité des anciens de la Mastercard Foundation - section ougandaise. À ce titre, il supervise la coordination interne et les partenariats externes visant à renforcer l'impact et la portée du réseau d'anciens élèves grâce à une communauté d'anciens boursiers très connectée.
En reconnaissance de son engagement en faveur du service et de la communication stratégique, M. Sylas a récemment été nommé ministre de l'information du royaume de Tooro, après deux années de service dévoué en tant que ministre adjoint de l'information.
Il est également président de la Makerere AlumNet Foundation, une communauté d'anciens boursiers de la Mastercard Foundation de l'université de Makerere. Grâce à cette plateforme, il encourage la collaboration, le retour sur investissement, l'apprentissage par les pairs, le mentorat et la croissance professionnelle parmi les anciens boursiers. En outre, il siège au comité directeur du programme des boursiers de l'université de Makerere, où il joue un rôle de supervision dans la mise en œuvre du programme et représente le point de vue des anciens étudiants.
Au niveau régional, Sylas préside le groupe de pilotage des anciens élèves pour le projet BAC-IN sous l'égide d'Inhive Global. À ce titre, il soutient le développement de chapitres de réseaux d'anciens boursiers dans plusieurs institutions, notamment l'Université du Rwanda, l'Institut africain des sciences mathématiques (AIMS) du Rwanda, l'Université du Cap occidental et USIU-Africa.
Auparavant, il a fait partie du groupe d'apprentissage, de partenariat et de conseil du programme Scholars de la Fondation Mastercard, où il a contribué à la planification stratégique et à l'apprentissage du programme, notamment en ce qui concerne la théorie du changement du programme Scholars.
Auparavant, il a dirigé le programme Mastercard Foundation Alumni au BRAC Ouganda, gérant un réseau dynamique de plus de 5 000 diplômés de l'enseignement secondaire.
Au-delà de son travail d'engagement des anciens élèves, Sylas est cofondateur de Focus Lane Development Uganda Ltd, une entreprise sociale qui se consacre à l'autonomisation des jeunes et à l'entrepreneuriat. Il a également travaillé en tant que responsable du soutien à l'apprentissage en ligne au sein du College of Natural Sciences de l'université de Makerere et en tant qu'associé de programme à la Gudie Leisure Farm, où il a aidé plus de 100 jeunes du district de Tororo à lancer des entreprises dans la chaîne de valeur de la viande blanche dans le cadre de la stratégie "Young Africa Works"
Ouganda - Anciens élèves
Réseau des anciens de la Fondation Mastercard
Le réseau des anciens est l'aboutissement de notre vision qui consiste à mobiliser les anciens participants à nos programmes - qui comprennent l'Initiative des jeunes leaders africains (YALI), Ashoka, le Youth Think Tank (YTT), le Programme des boursiers, le Prix Anzisha et Youth Forward - pour qu'ils deviennent une force de changement.
Présentation du comité de direction
Frank Kutensa
Frank Kutensa
Frank Kutensa est un professionnel très accompli, titulaire d'une maîtrise en santé publique de l'Université américaine de Beyrouth, au Liban, où il a obtenu son diplôme avec distinction. Son excellence académique et son dévouement à la santé publique lui ont valu le prestigieux prix du leadership en santé publique et de l'engagement civique en tant qu'étudiant exceptionnel de la promotion 2022.
Frank est également titulaire d'une licence en psychologie communautaire de l'Université de Makerere. En tant qu'ancien élève du Mastercard Foundation Scholars Program, il a bénéficié d'un soutien pour ses études tout au long de son A'Level, de sa licence et de sa maîtrise.
Actuellement, Frank est responsable de la stratégie et de l'engagement au sein de l'ONG Pepal, où il met à profit son expertise et sa passion pour mener des initiatives ayant un impact. Fort d'une solide expérience en santé publique et en psychologie communautaire, Frank s'est engagé à faire une différence positive dans la vie des individus et des communautés.
Peace Pimer
Peace Pimer
Peace Pimer est une dirigeante accomplie et une militante du changement social. Elle est la fondatrice et la directrice exécutive du Nile Girls Forum, une plateforme dédiée à l'autonomisation des filles et des femmes. Ses contributions exceptionnelles lui ont valu d'être reconnue, notamment en étant nommée parmi les 40 under 40 Elite et Inspirational Ugandans for 2019|2020.
Passionnée par la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR), Peace est une formatrice SRHR certifiée de l'Université Erasmus de Rotterdam et de l'École de santé publique de l'Université de Makerere. Elle est également une ancienne élève du Digital Opportunity Trust, ce qui lui a permis d'élargir ses compétences et ses connaissances.
En tant que boursière de l'USAID/GUIDE et membre de Generation Democracy de l'International Republican Institute, Mme Peace participe activement à l'élaboration de politiques et de programmes visant à promouvoir la démocratie et l'autonomisation des jeunes. Elle est membre du conseil consultatif de Green Deal et présidente du conseil d'administration d'EduChild Foundation, des organisations engagées dans la durabilité environnementale et l'éducation des enfants. Le dévouement de Mme Peace à la défense des droits de l'homme s'étend à son rôle de déléguée de la jeunesse pour la consultation du Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l'homme sur l'incitation à la haine, la paix et la sécurité dans l'Est et la Corne de l'Afrique.
Jovia Nazziwa
Jovia Nazziwa
Jovia Nazziwa est une fervente défenseuse de l'équité et de l'inclusion, et plus particulièrement de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SRHR) et de l'égalité des sexes. Elle est une ancienne élève du Mastercard Foundation Scholars Program at BRAC Uganda (MFABU) et s'est activement portée volontaire pour le MFABU pendant sept ans, à divers titres. Elle est actuellement présidente du conseil d'administration.
En tant que sage-femme professionnelle et cofondatrice de Cure Medical Services, Jovia s'est engagée à fournir des services de santé de qualité et abordables aux habitants de Wakiso, ainsi que des services de santé en milieu scolaire. Sa passion pour l'éducation des filles et la gestion de la santé menstruelle l'a poussée à cofonder Building of Africa Well Able (AWA), une organisation qui a touché environ deux millions de filles dans les zones rurales de l'est et du centre de l'Ouganda, en les formant à la fabrication de produits menstruels réutilisables (RUMP).
L'objectif ultime de Jovia est de créer un monde où les femmes et les filles ont des chances égales dans tous les secteurs de la vie. Elle leur donne les moyens de rester à l'école et les dote de compétences en matière de leadership et d'éducation financière. Son dévouement inébranlable à la promotion de l'équité et de l'inclusion est évident dans son travail et ses contributions à la société.
Bruno Namisi
Bruno Namisi
Bruno Namisi est un praticien chevronné de la gestion d'entreprise qui possède une expérience remarquable de 12 ans dans ce domaine. Tout au long de sa carrière, il a apporté des contributions significatives à des organisations réputées dans les secteurs privé et public. En tant que président des partenariats et de la mobilisation des ressources du chapitre ougandais de YALI RLC de 2021 à 2023, Bruno a démontré qu'il était un ardent défenseur des questions liées à la jeunesse. Il travaille activement à la création d'opportunités et à la résolution des problèmes rencontrés par les jeunes.
Doté d'une connaissance approfondie des finances et d'un esprit stratégique, Bruno apporte une expertise précieuse à son rôle de responsable des finances. Il s'attache à garantir une gestion financière saine et à maximiser les ressources au profit de l'organisation.
La passion de Bruno pour le soutien à la jeunesse et la conduite de changements positifs est évidente dans ses activités professionnelles. Il reste déterminé à mettre à profit ses compétences et son expérience pour contribuer à l'avancement des initiatives liées à la jeunesse et au développement général de la communauté.
Doreen Mbabazize
Doreen Mbabazize
Doreen Mbabazize est une professionnelle dévouée dans le domaine de l'agriculture, avec un accent particulier sur la science des sols. Elle est titulaire d'une maîtrise en sciences du sol de l'université d'Egerton, au Kenya, parrainée par la Fondation Mastercard par l'intermédiaire de RUFORUM. Elle a également obtenu une licence en utilisation et gestion des terres agricoles à l'université de Makerere.
Actuellement, Doreen est bénévole à l'Institut international d'agriculture tropicale (IITA) en Ouganda, où elle contribue au projet Aflasafe. Son travail consiste à relever les défis liés à la contamination des cultures par l'aflatoxine.
En tant que représentante de la science du sol au RUFORUM de 2019 à 2021, Doreen a activement contribué à l'avancement de son domaine. Elle a acquis une expérience et des connaissances précieuses grâce à son implication dans RUFORUM.
Passionnée par l'agriculture et dotée d'une solide formation en sciences du sol, Doreen s'est engagée à communiquer efficacement et à diffuser les connaissances. Dans son rôle de responsable de la communication, elle vise à amplifier l'impact de l'organisation et à impliquer les parties prenantes grâce à une communication claire et stratégique.
Jacob Okidi
Jacob Okidi
Jacob Okidi est un professionnel hautement qualifié, titulaire d'une licence en informatique et possédant plus de quatre ans d'expérience dans le domaine des TIC. Il occupe actuellement le poste de responsable régional de l'assistance informatique sur le terrain au BRAC Ouganda, où il met à profit son expertise pour assurer le bon déroulement des opérations informatiques.
Issu de l'antenne ougandaise du FAWE, Jacob possède une solide expérience dans le domaine de la technologie et se passionne pour l'utilisation des données dans la prise de décision et le suivi des performances des projets. En tant que responsable du suivi et de l'évaluation, il se consacre à la mise en œuvre de stratégies de suivi et d'évaluation efficaces afin de suivre les progrès et d'optimiser les résultats.
Grâce à ses compétences en informatique et à son expérience pratique dans le domaine de l'assistance informatique, Jacob apporte à son rôle des connaissances et une expertise technique précieuses. Il s'efforce d'exploiter la puissance des données et de la technologie pour améliorer l'efficacité organisationnelle et susciter des changements positifs.
Présentation du comité de direction
Angella Nantambi
Angella Nantambi
Angella Nantambi est une ancienne élève du Mastercard Foundation Scholars Program de l'université d'Ashesi et est titulaire d'une licence en administration des affaires. Elle est la première Alumni in Residence Fellow de la Baobab Platform et une Crossroads Emerging Leadership Fellow du Harvard Business School Club of the Gulf Cooperation Council.
Angella est une militante passionnée de la communication sur les problèmes auxquels sont confrontés les jeunes dans les communautés. Elle est cofondatrice d'Inogen, une organisation qui cherche à inspirer les jeunes filles à poursuivre leurs rêves dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).
Elle s'est portée volontaire auprès de la Young Achievers Foundation pour aider les diplômés de l'enseignement secondaire à obtenir des bourses complètes pour étudier dans les meilleures universités et collèges du monde entier.
Derrick Tumuhairwe
Derrick Tumuhairwe
Derrick Tumuhairwe est un défenseur de la jeunesse, un infirmier et un entrepreneur médical passionné par la médecine préventive et la libération financière des jeunes. Il est le cofondateur du Cure Medical Centre, une entreprise sociale qui fournit des soins de santé abordables et de qualité aux communautés marginalisées du district de Wakiso en Ouganda.
Derrick est le fondateur d'Africa Well Able (AWA), une organisation communautaire qui propose une éducation complète sur les droits des jeunes filles en matière de santé sexuelle et reproductive et qui dote les jeunes de compétences entrepreneuriales. À ce jour, Africa Well Able (AWA) a touché plus de 2 millions de jeunes filles en leur fournissant des informations sur les droits en matière de santé sexuelle et reproductive, la gestion de l'hygiène menstruelle, la prévention des grossesses chez les adolescentes et des mariages précoces.
Il est bénévole pour Reproductive Health Uganda (RHU) en tant qu'éducateur sur les droits à la santé sexuelle et reproductive au niveau communautaire (CBRHR) et pour la Société de la Croix-Rouge ougandaise en tant que recruteur de jeunes bénévoles et formateur certifié aux premiers secours.
Eilen Anecho
Eilen Anecho
Eilen Anecho est titulaire d'une licence en agriculture de l'université de Gulu, dans le nord de l'Ouganda. Elle travaille actuellement comme responsable du développement des marchés au sein de l'organisation de secours et de développement GOAL. Elle possède une vaste expérience des approches axées sur les systèmes de marché, de l'élaboration de propositions, de l'établissement de budgets, de la négociation, de la gestion de partenariats et du travail avec les jeunes.
Eileen croit au pouvoir des jeunes et à leur capacité à devenir des leaders transformationnels en démantelant les systèmes d'oppression sociale. En tant que membre du comité du réseau des anciens de la Mastercard Foundation, elle espère aider les leaders à apporter des changements sociaux et économiques dans leurs communautés et à travers le continent.
Faith Mairah Clara
Faith Mairah Clara
Faith Mairah Clara est une ancienne élève de la Young African Leaders Initiative (YALI), une initiative de premier plan visant à investir dans la prochaine génération de dirigeants africains afin qu'ils favorisent la croissance économique, améliorent la gouvernance démocratique et renforcent les structures de la société civile qui aideront le continent à croître et à prospérer de manière durable. Elle est féministe et, en tant que coordinatrice nationale pour la jeunesse de l'Alliance pour les droits en matière de santé sexuelle et reproductive (SRHR) en Ouganda, elle milite pour la santé et les droits en matière de santé sexuelle et reproductive et pour l'autonomie corporelle des jeunes. Elle est membre de l'AIESEC, du mouvement SheDecides Global, de la représentante des jeunes d'ONU Femmes Ouganda pour le Forum sur l'égalité des générations et candidate à la vice-présidence (politique et plaidoyer) du Conseil de la jeunesse du Commonwealth.
Frances Aanyu
Frances Aanyu
Frances Aanyu est une ancienne élève du Mastercard Foundation Scholars Program de l'université de Makerere et est titulaire d'une licence en économie du développement.
En tant que responsable de l'engagement des jeunes à Reach a Hand Uganda, elle soutient et encadre un réseau de défenseurs de la santé sexuelle et reproductive (SSR) qui améliorent l'accès à l'information et aux services pour les jeunes en Ouganda.
Frances est également membre de Resolution Fellow et cofondatrice de Dash 4 Girls Uganda, une entreprise sociale qui utilise l'analyse du cadre logique pour créer des solutions communautaires à différents problèmes. Elle a également été nommée Leader émergent du Skoll World Forum 2018 pour sa contribution à l'autonomisation des femmes en Ouganda.
Frances est passionnée par la création d'un environnement propice à la participation significative des jeunes à la cocréation de solutions pour leurs communautés. À travers ses différentes fonctions, elle a inspiré les jeunes à prendre de la place dans différentes initiatives et à créer de meilleures communautés.
Francis Xavier Inyangat
Francis Xavier Inyangat
Francis Xavier Inyangat est diplômé en ingénierie informatique de l'université de Busitema.
Il est passionné par l'utilisation de la technologie pour exploiter le potentiel des jeunes et créer des solutions durables pour lutter contre la pauvreté en Afrique.
Xavier est membre de Generation Connect Africa (GC-AFR) et envoyé de la jeunesse auprès de l'Union internationale des télécommunications (UIT) et de l'Union africaine des télécommunications (UAT).
Xavier a participé au Youth Street Team Fellowship du Digital Opportunity Trust et au Youth Work Readiness Program du Centre d'innovation et d'incubation de l'Université de Makerere (MIIC).
Il travaille actuellement comme chercheur en intelligence artificielle au sein du groupe de recherche interdisciplinaire et d'intelligence artificielle de l'université de Busitema, où il élabore des solutions innovantes à la jonction entre le monde des affaires et la technologie.
Il est également le fondateur de Blueprint Digital Services, une initiative sociale qui offre des compétences numériques, une formation à l'entrepreneuriat et un mentorat aux jeunes des districts frontaliers de Busia, Tororo et Malaba en Ouganda.
Ronald Mukunde
Ronald Mukunde
Ronald Mukunde est un ancien élève du Mastercard Foundation Scholars Program de l'Université américaine de Beyrouth et est titulaire d'une maîtrise en génie civil. Il est également titulaire d'une licence en ingénierie de la construction de l'Université de Belkaid Tlemcen (Algérie) et d'un certificat en gestion de projet.
En tant que boursier de la Mastercard Foundation, Ronald a participé activement à des projets d'aide à la communauté, notamment en offrant des services aux réfugiés syriens et palestiniens au Liban. Il est également cofondateur de Farmiket Uganda Ltd, une entreprise agro-technologique qui fournit aux agriculteurs locaux de subsistance un soutien au marché en Ouganda.
Ayant occupé différents postes de direction tout au long de sa carrière, Ronald est passionné par les réformes durables de l'éducation qui incluent la formation professionnelle et l'esprit d'entreprise. Il estime que c'est la clé de l'élimination du chômage et de la pauvreté. Il aime lire des romans, partir à l'aventure et jouer au basket-ball.