Inclusion des personnes handicapées
Initiatives clés
Éducation et emploi favorisant l'intégration des personnes handicapées : Série de rapports
Consciente que l'inclusion significative des jeunes handicapés commence par l'écoute et l'apprentissage, la Mastercard Foundation a mis au point un programme de recherche visant à dresser un état des lieux des politiques et à recueillir directement l'avis des jeunes handicapés. Deux séries de rapports ont été produites, couvrant les sept pays ciblés par la Mastercard Foundation.
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Nouveau rapport : Plateforme des moyens de subsistance pour les jeunes handicapés kenyans
Réalisé par inABLE et Technoprise Global en partenariat avec Caribou Digital et la Mastercard Foundation, ce rapport documente l'enquête initiale menée auprès de 148 participants, suivie de 86 discussions de groupe et d'entretiens approfondis, afin d'explorer la manière dont les jeunes Kenyans utilisent les médias sociaux pour vendre des biens et des services.
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Journée internationale des personnes handicapées
La Mastercard Foundation célèbre l'esprit d'innovation et l'ingéniosité que les jeunes handicapés apportent à l'élimination des obstacles à l'éducation et à l'emploi équitables et à la mise en place de solutions innovantes pour l'avenir du travail.
En savoir plusVidéo : Éducation et emploi favorisant l'intégration des personnes handicapées - Comprendre les expériences et les aspirations des jeunes
Créé par des chercheurs de l'Uganda Research Unit et de l'International Centre for Evidence in Disability de la London School of Hygiene & Tropical Medicine, en partenariat avec des jeunes handicapés et la Mastercard Foundation, ce court métrage montre à quoi ressemble un travail digne et épanouissant et ce qu'il signifie pour des jeunes handicapés en Ouganda et au Ghana.
Vidéo : Innover pour l'inclusion des personnes handicapées
Découvrez les histoires de cinq jeunes gens incroyables qui ont reconnu un besoin au sein de leur communauté et qui créent un changement positif. Voici cinq leaders qui innovent pour l'inclusion.
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L'éducation et l'emploi intégrant le handicap : Comprendre le contexte - RWANDA
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Éducation et emploi favorisant l'intégration des personnes handicapées : Comprendre les expériences des jeunes hommes et femmes handicapés - SENEGAL
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{titre} Dernières nouvelles
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Les candidatures sont ouvertes pour la bourse EdTech 2025 de la Mastercard Foundation
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Le FAWE Malawi dévoile son plan stratégique 2024-2028 et la phase II de son partenariat avec la Fondation Mastercard afin d'élargir les opportunités d'éducation pour les jeunes marginalisés
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La Fondation Mastercard et Kifiya Financial Technology PLC vont permettre à plus de 477 800 MPME d'accéder à des produits de crédit numérique sans garantie
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L'Université Carnegie Mellon et la Fondation Mastercard s'associent pour favoriser la transformation numérique menée par les jeunes en Afrique
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Favoriser l'innovation contextuelle dans les technologies de l'information et de la communication (EdTech)
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Demande d'expression d'intérêt : Youth Enabling Oganization pour soutenir le recrutement et la gestion d'organisations dirigées par des jeunes qui accéléreront les possibilités d'emploi pour les jeunes au Kenya
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Demande d'expression d'intérêt : Partenaire technique en matière de genre et d'inclusion pour le programme national du Kenya
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Technologie inclusive pour les apprenants handicapés
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Les jeunes acteurs du changement mènent la conversation sur l'inclusion des personnes handicapées
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Série documentaire "Ripples of Impact
Les jeunes acteurs du changement mènent la conversation sur l'inclusion des personnes handicapées
La Mastercard Foundation a pour priorité de faire entendre la voix de tous les jeunes, y compris celle des jeunes handicapés.
Récemment, la Fondation a organisé une table ronde visant à faire entendre la voix des jeunes handicapés, qui s'efforcent tous d'apporter des changements novateurs dans leurs communautés.
En Afrique, les personnes handicapées représentent plus de 80 millions de la population du continent. Elles sont deux fois plus susceptibles d'être au chômage que leurs homologues non handicapés. En outre, le taux de chômage et les obstacles à un travail digne et épanouissant sont encore plus élevés pour les femmes handicapées.
