Les femmes réfugiées sont des leaders

Parfois, elles disent que leur présence dans les espaces de prise de décision ressemble plus à une activité consistant à cocher des cases qu'à un engagement significatif. C'est pourquoi ces deux femmes se sont donné pour mission de veiller à ce que d'autres réfugiées leaders bénéficient d'un soutien et d'une reconnaissance correspondant à leur expertise et à leurs expériences vécues.

Deline Ramiro, originaire du Rwanda, est une réfugiée qui vit actuellement au Kenya. Auparavant, elle a dirigé Solidarity Initiative for Refugees, une organisation dirigée par des réfugiés (RLO) dans le camp de réfugiés de Kakuma, au Kenya. Vanessa Ishimwe, une réfugiée rwandaise qui vit en Ouganda depuis 2008, a occupé divers postes de direction et se passionne pour l'entrepreneuriat et le leadership féminins.

Après avoir réfléchi à leurs expériences en tant que réfugiées leaders et aux changements qu'elles souhaitent voir dans cet espace, Deline et Vanessa ont décidé d'entreprendre un projet de recherche afin d'approfondir les défis et les opportunités pour les RLO dirigés par des femmes. En tant que membres du Comité consultatif jeunesse (CCJ) du Programme DREEM de l'EUMC, leur recherche est soutenue par le Fonds communautaire du CCJ, qui est rendu possible par l'EUMC, en partenariat avec la Fondation Mastercard.

Les BDR, qui vont de petits groupes informels à de grandes organisations non gouvernementales enregistrées, sont créés par des réfugiés et des personnes déplacées (PDR) pour combler les lacunes laissées par les organisations d'aide, les gouvernements et le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR).

En raison de facteurs communs aux BDR, tels que leurs réseaux communautaires solides, l'utilisation de plusieurs langues et leur capacité à fournir une assistance aux personnes dépourvues de documents, les BDR sont largement considérés comme ayant un impact. Cependant, une étude du Centre d'études sur les réfugiés de l'Université d'Oxford indique que la plupart des BDR sont créés par des hommes et que peu de groupes sont dirigés par des femmes. L'étude précise que "cela est dû à des facteurs structurels et culturels : "Cela s'explique par les obstacles structurels et culturels auxquels la plupart des femmes sont confrontées ; les femmes ont moins de contacts, sont souvent exclues de la prise de décision et la plupart d'entre elles n'ont qu'une éducation informelle

Selon Deline et Vanessa, bien que les RLO dirigés par des femmes contribuent à répondre aux besoins de la communauté, ils reçoivent beaucoup moins de ressources que leurs homologues dirigés par des hommes, et la concurrence croissante pour des ressources limitées désavantage les RLO dirigés par des femmes.

"Il n'y a pas beaucoup de femmes et de filles réfugiées qui ont actuellement accès aux processus de prise de décision, ce qui fait qu'une grande partie de la population réfugiée n'est pas représentée dans les décisions qui sont prises", explique Vanessa. "Cela réduit les chances que les décisions prises soient dans le meilleur intérêt de la société dans son ensemble.

Leur recherche, qui met l'accent sur les voix, les besoins et la position unique des femmes réfugiées dans l'élaboration de solutions, découle de la conviction profonde de Deline et Vanessa que les femmes réfugiées et déplacées sont des leaders dont la voix et l'influence sont cruciales.

"Je crois que les femmes réfugiées sont des leaders. Elles ne sont pas seulement des survivantes de la crise ou des problèmes qu'elles ont rencontrés dans le pays d'accueil ou dans le pays qu'elles ont fui, mais elles ont des solutions pour créer des communautés prospères et être de bonnes dirigeantes", explique Deline.

"D'après mon expérience personnelle, toute femme issue d'un milieu déplacé a le pouvoir de façonner notre avenir. J'aimerais qu'il y ait un espace où elles puissent s'exprimer et être entendues", déclare Deline.

Deline et Vanessa veulent que les femmes déplacées sachent que leur leadership est un aspect essentiel pour garantir l'inclusion de tous les PDR.

"Nous nous engageons à amplifier votre voix, à honorer votre parcours et à nous tenir à vos côtés", déclare Deline. "Votre force n'est pas seulement une source d'inspiration, elle est inarrêtable