1. Ne pas être honnête dans sa candidature

Fabriquer des aspects et des détails de votre candidature vous expose à un risque de rejet, même après avoir été sélectionné. Nous ne saurions trop insister sur ce point. Veillez à ce que votre récit soit cohérent, précis et bien préparé. Prenez le temps de préparer votre candidature et demandez à votre famille et à vos pairs de vous aider à la réviser.

2. Le plagiat

De nombreux établissements partenaires considèrent le plagiat comme l'erreur de candidature la plus fréquente. Ne copiez pas et ne collez pas ce que d'autres candidats ont envoyé dans le passé. Les établissements veulent vous connaître et savoir ce qui vous rend unique. Ils veulent que vous racontiez votre histoire et ce dont vous êtes capable, et non ce que vous pensez qu'ils veulent entendre. Veillez à ce que votre candidature soit exempte de plagiat. Votre histoire est unique et mérite d'être racontée.

3. Ne pas remplir correctement la demande

Vous devez vous assurer que tous les documents requis sont fournis et téléchargés correctement. L'absence de documents importants rend votre candidature incomplète. Tous les établissements souhaitent que le processus de candidature se déroule sans heurts et sont prêts à vous aider à télécharger les documents si vous rencontrez des problèmes techniques.

4. Ne pas fournir suffisamment d'informations

Tout est dans les détails. Fournir les informations requises, en particulier sur les besoins financiers, est important dans le processus d'évaluation. Les établissements exigent que vous démontriez clairement que vous avez besoin de la bourse pour qu'ils puissent prendre une décision en connaissance de cause.

5. Mauvaises références

Vos références doivent être personnelles et donner une image précise de votre personnalité. Une mauvaise référence est une référence générique qui manque de détails. Lorsque vous demandez des références, demandez au fournisseur d'ajouter des informations spécifiques afin qu'elles reflètent leur relation avec vous et qu'elles mettent clairement en évidence vos capacités et vos points forts.

6. La précipitation dans l'examen de la demande d'emploi

Nous savons que les candidatures représentent beaucoup de travail. Vous êtes peut-être sous pression, mais donnez-vous du temps. Prenez le temps de réfléchir aux questions et à la manière dont vous pouvez présenter votre histoire dans chaque réponse. Le fait de ne pas vous précipiter dans votre candidature vous permettra de créer un récit clair. Et, bien sûr, veillez à répondre à toutes les questions !

7. Délais non respectés

Les délais peuvent changer. Gardez toujours un œil sur les délais afin de ne pas manquer cette date importante.

8. Ne pas lire les instructions

Trop souvent, nos institutions partenaires reçoivent des candidatures pour lesquelles les instructions n'ont pas été suivies. Prenez le temps de vous assurer que vous êtes éligible pour le programme auquel vous postulez. Remplissez-vous toutes les conditions requises ? Postulez-vous pour la bonne année ? Envoyez-vous vos informations au bon service ? Il s'agit d'une étape cruciale. Si vous commettez une erreur dans les instructions, vous risquez d'être mis hors jeu jusqu'à l'année suivante.

9. S'exclure soi-même

Abordez le processus de candidature en toute confiance. Nos institutions partenaires veulent connaître votre vision de l'avenir. Mettez en valeur vos talents, vos résultats scolaires et vos réalisations. Votre parcours commence par la présentation non seulement de ce que vous avez accompli, mais aussi de qui vous êtes et de la manière dont vous aspirez à façonner le monde.