Jeunesse Afrique travaille au Kenya : Cinq points de vue
Des représentants du gouvernement et du secteur privé, ainsi qu'une délégation de jeunes, étaient présents lors du lancement d'un partenariat public-privé visant à permettre à cinq millions de jeunes Kenyans d'accéder à un travail digne. Young Africa Works au Kenya est une initiative de 3 milliards de shillings kenyans qui vise à soutenir la croissance des MPME, la formation aux compétences numériques et la mise en relation des jeunes avec les opportunités qui s'offrent à eux.
Les discussions sur scène ont porté sur le travail - à la fois sur les opportunités d'emploi créées par les entrepreneurs et sur ce qu'il faut faire pour soutenir les jeunes propriétaires d'entreprises.
Points de vue
1.les jeunes ont des solutions
Un panel de jeunes a partagé son point de vue sur le travail, en tant qu'employeurs, innovateurs et leaders transformateurs.
Les panélistes :
Kevin Kibet Mochama, fondateur et directeur général de FarmMoja, une coopérative qui permet aux petits exploitants agricoles d'accéder aux technologies agricoles et aux marchés afin d'améliorer leur productivité et leurs revenus.
Ruth Kaveke, cofondatrice et directrice exécutive de Pwani Teknowgalz, une organisation à but non lucratif de Mombasa qui s'efforce de combler le fossé entre les femmes et les hommes dans le domaine de la technologie.
Lucia Lapur, fondatrice de Save the Pastoralists Initiative, une entreprise qui vise à autonomiser la communauté nomade Turkana grâce à des techniques agricoles innovantes dans les zones arides et semi-arides.
Gerald Matolo, fondateur et directeur général d'Angaza Africa Technologies, une entreprise d'énergie propre qui conçoit des presses à briquettes électriques, traite les briquettes de biomasse et propose des solutions d'énergie propre.
Les membres de l'auditoire se sont emparés de Twitter pour envoyer des messages demandant instamment que davantage de jeunes soient invités à la table et appelant à avoir le courage de changer les mentalités et d'accepter le pouvoir des jeunes.
Notre jeunesse recèle un potentiel puissant et nous devons avoir le courage de changer les vieilles idées et pratiques afin d'orienter leur pouvoir vers de bonnes fins. #YoungAfricaWorks
Il est temps d'amener les #jeunes à la table pour parler des questions de #travail qui les affectent plutôt que de tirer des conclusions sur ce qui les affecte. Écoutons-les ????.@MastercardFdn#YoungAfricaWorks pic.twitter.com/mu57mJd1Ag
2.des solutions kényanes pour des défis kényans
Gerald Matolo, fondateur et directeur général d'Angaza Africa Technologies, a parlé de la nécessité de mettre l'accent sur la résolution des problèmes plutôt que sur l'obtention d'un emploi. Il estime que des solutions kényanes sont nécessaires pour relever les défis kényans et a appelé à une restructuration du système éducatif afin d'enseigner aux jeunes comment relever les défis dans leurs communautés.
Il a également insisté sur le rôle des investisseurs dans la phase d'idéation du développement des entreprises : "Les parties prenantes devraient soutenir les jeunes entrepreneurs et croire en eux dès la phase d'idéation de leur entreprise. Cela leur donnera une chance de développer leur entreprise et de la tester sur le marché."
Kevin Kibet Mochama, Lucia Lapur, Gerald Matolo, Ruth Kaveke et : Gerald Matolo, fondateur et directeur général d'Angaza Africa Technologies.
3.la signification du "travail
Reeta Roy, présidente-directrice générale de la Mastercard Foundation, a expliqué en quoi le "travail" de demain diffère des "emplois" actuels : "Le travail est partout autour de nous. Il y a du travail à faire dans toutes les industries - du travail qui génère des revenus. Les jeunes doivent voir cette opportunité pour la saisir. Nous devons leur en donner la possibilité".
Reeta a parlé de Tess, une étudiante de la JKUAT. Orpheline, Tess a lutté pour joindre les deux bouts sans abandonner ses études jusqu'à ce qu'elle découvre le travail en ligne. Elle était payée pour écrire des articles sur le web. À partir de là, elle a commencé à encadrer d'autres personnes. Aujourd'hui, elle gagne suffisamment d'argent pour couvrir ses frais de scolarité, son loyer et toutes ses autres dépenses, et obtenir son diplôme universitaire.
"Il y a d'innombrables histoires comme celle de Tess et il pourrait y en avoir tellement d'autres, mais à moins que les gens ne disposent d'informations, de connaissances et de compétences, ce travail - cette opportunité - reste invisible", a-t-elle expliqué.
Son Excellence le Président, M. Uhuru Kenyatta, a souligné le rôle des petites entreprises et des entrepreneurs dans l'élargissement des opportunités de travail sur les marchés nouveaux et existants : "Lorsque les petites entreprises et les entrepreneurs ont accès aux services financiers, ils obtiennent les ressources dont ils ont besoin pour se développer, conquérir de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités, créer des emplois et établir une richesse intergénérationnelle. Ces avantages créent ensuite un effet d'entraînement qui génère des emplois pour d'autres personnes que les bénéficiaires directs de l'accès à ces services financiers".
Question du public à Young Africa Works au Kenya et Son Excellence le Président, l'Honorable Uhuru Kenyatta et Reeta Roy, PDG de la Fondation Mastercard.
5.il y a du pain sur la planche
Lors d'une séance de questions-réponses en direct, les jeunes délégués ont demandé à Son Excellence le président, M. Uhuru Kenyatta, et à Reeta Roy, PDG de la Fondation Mastercard, comment ils allaient soutenir les jeunes dans l'économie informelle et les industries créatives. Les réponses ont reconnu les opportunités d'entreprenariat dans ces secteurs et le travail qui doit être fait pour accompagner les jeunes propriétaires d'entreprises dans leur parcours.
Son Excellence le Président a évoqué le rôle des programmes scolaires pour préparer les jeunes à saisir les opportunités et la nécessité de soutenir le développement des entreprises en supprimant les obstacles et en simplifiant la formalisation des entreprises. Il a également appelé à un changement d'état d'esprit, en reconnaissant que ce qui compte, c'est le contenu du cerveau plutôt que le contenu du portefeuille. Il a conclu que "le travail acharné paie".
Reeta a parlé de donner la priorité aux secteurs de l'économie où vivent un grand nombre de jeunes. Young Africa Works au Kenya vise à soutenir les jeunes à différents stades de leur parcours - à l'école, hors de l'école, ou n'ayant pas encore accédé à l'opportunité. Reeta a également parlé de l'importance de l'accès au capital pour les jeunes propriétaires d'entreprises afin qu'ils puissent se développer et réussir.
Préparer le terrain : L'avenir de l'emploi au Kenya
Les aspirations des jeunes, les priorités économiques d'un pays et notre propre volonté d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi sont à l'origine de la création de Young Africa Works au Kenya.
Sa vision : D'ici 2030, Kevin vise à mobiliser un million de petits exploitants agricoles.
Kevin vise à créer la prospérité pour des millions de familles en reproduisant le succès de la culture commerciale de l'avocat avec les petits exploitants, qui constitueront la base principale de la production. Il aide les agriculteurs à augmenter leurs rendements en leur donnant des conseils et en leur fournissant des plants provenant de sa ferme de démonstration. Kevin a engagé des agriculteurs principaux qui visitent les petites exploitations pour s'assurer que les semences sont plantées correctement et bien entretenues.
"La majeure partie de la production alimentaire du Kenya est assurée par des petits exploitants travaillant sur moins de 10 hectares. En travaillant avec les petits exploitants, nous leur donnons les moyens de produire davantage, de fournir de la main-d'œuvre et des opportunités de travail dignes et significatives aux jeunes des zones rurales et de permettre à des communautés entières d'accéder à un meilleur niveau de vie"
Vision : Donner aux communautés les moyens de produire leur propre nourriture dans les petits espaces dont elles disposent.
Purity et Phenny ont construit une ferme urbaine à Kibera, à Nairobi. Dans le cadre de leur entreprise, Kilimo Jijini, ils enseignent les techniques d'agriculture verticale aux femmes qui vivent à Kibera afin qu'elles puissent reproduire ces pratiques dans l'espace limité dont elles disposent. En cultivant leurs propres produits, ces femmes n'ont plus besoin d'acheter le déjeuner et peuvent investir cet argent ailleurs. À la ferme, Purity et Phenny ont employé M. David, qui donne des cours sur les pratiques agricoles et l'esprit d'entreprise, ainsi que trois autres personnes. Purity et Phenny sont convaincues que leur rôle, en tant que leaders transformateurs, consiste à s'attaquer aux problèmes auxquels leurs communautés sont confrontées. C'est cette conviction qui les pousse à s'attaquer à l'insécurité alimentaire et à créer des opportunités d'entrepreneuriat à Kibera.
Vision : Mettre les capitaux privés des institutions financières à la disposition des petits exploitants agricoles qui en ont besoin.
"Je pense que les entrepreneurs ont un rôle important à jouer dans la création d'emplois pour de nombreux jeunes en Afrique. De nombreux problèmes doivent être résolus, tels que l'acheminement de l'argent vers les petits exploitants agricoles et des produits vers le marché. Ce sont ces lacunes qui sont propices à la création d'emplois pour les jeunes, et nous avons besoin que davantage de personnes deviennent des entrepreneurs afin de créer davantage de voies d'accès à l'emploi."
Mme Peris et son associée, Rita Kimani, ont lancé FarmDrive pour fournir des services financiers aux agriculteurs par l'intermédiaire d'un téléphone portable. À ce jour, elles ont accordé 800 000 dollars de prêts et servi plus de 25 000 clients. Les données qu'ils ont générées permettent aux petits exploitants agricoles d'avoir des antécédents en matière de crédit et d'accéder plus facilement aux produits financiers. M. Peris reconnaît qu'une entreprise ne peut à elle seule faire évoluer l'ensemble du secteur. Son objectif est donc désormais d'aider les banques à concevoir des produits financiers pour les agriculteurs. "Nous pouvons faire circuler l'argent là où il est le plus nécessaire, et nous devons maintenant l'ouvrir aux institutions financières", explique-t-elle.
Vision 2030 du Kenya
Vision : La Vision 2030 du Kenya vise à transformer le Kenya en un pays nouvellement industrialisé, à revenu moyen, offrant une qualité de vie élevée à tous ses citoyens d'ici à 2030, dans un environnement propre et sûr.
"Nous disposons d'une plateforme solide pour développer les opportunités d'emploi pour nos jeunes. Nous cherchons maintenant à libérer leur potentiel, cette plateforme étant un moyen important de leur permettre de transformer leur vie, le pays et le monde. Ce que nous lançons aujourd'hui contribuera de manière significative à la réalisation de cet objectif à plusieurs égards" - Son Excellence le Président Kenyatta à Young Africa Works au Kenya.
Jeunesse Afrique au travail
Notre vision : D'ici à 2030, notre travail permettra à 30 millions de jeunes en Afrique de trouver un emploi digne et épanouissant.
Un travail digne permet de sortir de la pauvreté. La Mastercard Foundation se concentre sur la question du travail pour les jeunes. Sa stratégie, Young Africa Works, est le résultat d'une vaste consultation avec les dirigeants des gouvernements africains, les organisations du secteur privé, les établissements d'enseignement, la société civile et, surtout, les jeunes eux-mêmes.
"Le Kenya possède une culture entrepreneuriale dynamique, un secteur privé solide et un environnement politique favorable. Young Africa Works au Kenya s'appuie sur cette dynamique pour préparer et connecter les jeunes à des opportunités qui feront croître l'économie et transformeront leurs vies" - Reeta Roy, présidente et directrice générale de la Mastercard Foundation à Young Africa Works au Kenya.
Jeunesse Afrique travaille au Kenya
Au cours des cinq prochaines années, Young Africa Works au Kenya a pour objectif d'aider cinq millions de jeunes à accéder à un travail digne et épanouissant.
Young Africa Works au Kenya est un partenariat public-privé qui soutient les priorités économiques du pays, en particulier les "quatre grands" secteurs et l'économie numérique. Les quatre grands secteurs sont axés sur l'amélioration de l'industrie manufacturière, la sécurité alimentaire et la nutrition, la couverture sanitaire universelle et le logement abordable.
Pour commencer, la Mastercard Foundation s'engagera à hauteur de 30 milliards de shillings pour les actions suivantes :
Développer les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui peuvent développer les quatre grands secteurs et créer des opportunités pour les jeunes.
Développer les talents numériques et améliorer l'accès aux opportunités de travail dans l'économie numérique. Il s'agit notamment d'étendre le programme Ajira Digital afin d'offrir une formation aux compétences numériques et un mentorat aux jeunes Kényans et d'améliorer leur accès aux possibilités d'emploi disponibles localement dans le domaine du numérique et de la technologie numérique.
Développer les compétences essentielles à la croissance de l'économie, en particulier les compétences professionnelles et techniques. L'initiative collabore avec le ministère de l'éducation et les institutions professionnelles pour doter les jeunes de compétences et les mettre en contact avec les services financiers et les marchés.
Partenaires
Pour commencer, les organisations suivantes collaborent à la mise en œuvre de Young Africa Works au Kenya. La Fondation s'efforcera de recruter d'autres partenaires au fur et à mesure de l'avancement de l'initiative :
