Remarques de Reeta Roy à l'occasion du lancement de l'initiative "Young Africa Works" au Kenya

Excellence Monsieur le Président Kenyatta,

Mesdames et Messieurs les ministres,

Président de la Mastercard Foundation et membres de mon conseil d'administration,

Young Leaders,

Mesdames et Messieurs,

Bonjour.

Je suis ravie et très enthousiaste d'être ici avec vous pour vous faire part de la nouvelle stratégie de la Mastercard Foundation, Young Africa Works au Kenya, qui aura un impact sur des millions de vies.

Il s'agit d'un partenariat public-privé entre le gouvernement du Kenya, le secteur privé et la Fondation. Nous sommes très, très reconnaissants de la réception et de l'accueil chaleureux que nous avons reçus du gouvernement, du secteur privé et des jeunes. Nous leur en sommes très reconnaissants, car c'est cette énergie qui a permis à Young Africa Works de voir le jour au Kenya

Avant d'entrer dans les détails, je voudrais prendre quelques instants pour situer le contexte.

Une période optimiste pour l'Afrique

De notre point de vue, l'heure est à l'optimisme en Afrique. L'heure est à l'optimisme pour l'Afrique. Il y a tant d'initiatives phares en cours pour améliorer la gouvernance, les infrastructures, les télécommunications, la production d'électricité, les services financiers, et très bientôt, dès maintenant, nous sommes sur le point de créer un marché unique africain.

L'Afrique, comme vous le savez, est le continent le plus jeune du monde et, en fait, il rajeunit de jour en jour. La population en âge de travailler dépassera bientôt celle de l'Inde et de la Chine d'ici 2035. En fait, il n'y a jamais eu de moment plus important pour les jeunes d'arriver à l'âge adulte. Ils grandissent déjà à une époque où ils ont un meilleur accès à l'éducation, aux soins de santé, à la technologie et à d'innombrables possibilités que leurs grands-parents et leurs parents n'avaient jamais imaginées.

Je crois que c'est la raison pour laquelle ce siècle sera le siècle africain. Et nous, à la Mastercard Foundation, aimerions en faire partie.

Jeunesse Afrique au travail

Beaucoup d'entre vous connaissent déjà la Mastercard Foundation. Nous sommes une organisation canadienne dont la vision est celle d'un monde où tout le monde, tous les gens, méritent d'avoir la possibilité d'apprendre et de prospérer.

Au cours de la dernière décennie, nous avons travaillé dans 30 pays à travers le continent, y compris ici même au Kenya et, avec de nombreux partenaires, notre travail a fait progresser l'inclusion financière, l'éducation et les moyens de subsistance pour les jeunes. Ces programmes, cumulés, ont déjà plus qu'amélioré la vie de 33 millions de personnes.

Au cours de la prochaine décennie, nous nous concentrerons sur le plus grand défi, ou la plus grande opportunité, de notre époque - une question, un sujet qui, je le sais, préoccupe tous les présidents, tous les parents et tous les jeunes : l'emploi, l'emploi, l'emploi.

Dans les années à venir, nous savons que 100 millions de jeunes Africains entreront sur le marché du travail et que la façon dont ils s'en sortiront sera un indicateur important du progrès économique et social.

Cette nouvelle stratégie, "Young Africa Works", a fixé un objectif audacieux de 30 millions de jeunes dans toute l'Afrique, en particulier des jeunes femmes, occupant un emploi digne et épanouissant.

Nous savons que nous voulons collaborer et nous collaborons déjà et, dans de nombreux cas, nous co-créons des solutions avec le gouvernement, le secteur privé, les entrepreneurs, les éducateurs et, surtout, les jeunes, car ce sont eux qui ont le plus d'intérêt dans les résultats.

Ensemble, nous avons l'intention de mettre en œuvre le programme "Young Africa Works" dans dix pays.

Cette stratégie tient en un mot, et ce mot est la transformation - transformation de l'économie, transformation des opportunités et transformation de la manière dont nous résolvons les problèmes.

Pour ce faire, nous allons prendre un certain nombre de mesures :

• Tout d'abord, nous nous alignerons sur le programme économique de chaque pays et nous nous appuierons sur les progrès et l'élan qu'ils ont déjà réalisés.
• Deuxièmement, nous ciblerons les industries qui seront des destinations de travail pour une jeune main-d'œuvre qualifiée.
• Troisièmement, nous voulons développer le secteur privé, en particulier les entrepreneurs et les petites entreprises, parce qu'ils sont le carburant et le moteur de l'économie.
• Nous voulons nous associer à la communauté éducative pour doter les jeunes des bonnes compétences et, parce que nous sommes en Afrique, nous voulons utiliser la technologie. La technologie pour atteindre l'échelle et pour mettre les jeunes en contact avec les opportunités.

Rendre l'invisible visible

C'est ainsi que Young Africa Works.

Nous avons été très attentifs au mot "travail", car la nature même du travail est en train de changer. Et nous voulons envisager un avenir qui s'annonce, voire qui est déjà là.

Il ne s'agit pas seulement de ce à quoi nous pensons lorsque nous disons le mot "travail", parce que cela évoque l'image d'aller dans un bureau, d'être dans une sorte d'endroit, alors qu'en réalité, il y a du travail tout autour de nous. Le travail dans les industries. Un travail qui génère des revenus. Les jeunes doivent voir cette opportunité, car je sais qu'une fois qu'ils l'ont vue, ils la poursuivent. Nous devons leur faire voir l'invisible.

Par exemple, nos vies deviennent de plus en plus numériques. Cela signifie que le travail devient également numérique. Dans toutes les professions, l'utilisation de la technologie augmente - qu'il s'agisse des soins infirmiers, de la menuiserie, de la construction ou de la vente - l'utilisation des compétences numériques est essentielle et, sur tout le continent, lorsque je parle aux entreprises, je constate un appétit insatiable pour les jeunes qui possèdent les bonnes compétences, les compétences numériques. Et cette demande ne fera que croître.

Lorsque j'étais ici ces trois dernières semaines, j'ai appris l'existence d'une jeune femme qui s'appelle Tess et qui m'a donné la permission d'utiliser son histoire. Elle est étudiante à la JKUAT. Elle est orpheline et s'est battue pour poursuivre ses études tout en joignant les deux bouts. Elle a découvert le travail en ligne et a perçu des revenus en rédigeant des articles pour des sites web. Peu de temps après, elle a également commencé à encadrer d'autres jeunes par l'intermédiaire du projet numérique Ajira. Elle a gagné suffisamment d'argent pour couvrir ses dépenses - et Tess est sur le point d'obtenir son diplôme.

Il y a d'innombrables histoires comme celle de Tess et il pourrait y en avoir beaucoup plus, mais à moins que les gens ne disposent d'informations, de connaissances et de compétences, ce travail - cette opportunité - reste invisible.

Le moment est bien choisi au Kenya

Nous ne pourrions être plus enthousiastes à l'idée de mettre en œuvre le programme "Young Africa Works" au Kenya. Il y a tellement de raisons pour lesquelles nous voulons être ici au Kenya, et je vais vous en donner trois :

• Il a investi dans l'économie, dans les infrastructures et a fait des choix difficiles, y compris, lorsque je regarde le dernier budget national qui a été présenté la semaine dernière, des choix pour s'assurer que nous donnons du pouvoir aux petites entreprises et que nous alimentons l'économie. Il a également renforcé les industries essentielles, les quatre grands secteurs : l'industrie manufacturière, l'agriculture, la santé et le logement. Là où il peut y avoir des emplois et du travail.
• Deuxièmement, nous savons que le Kenya est un pays d'entrepreneurs à la pointe de la révolution numérique en Afrique. Le Kenya abrite un secteur privé dynamique, qui est essentiel à la mise en œuvre de Young Africa Works.
• Troisièmement, la Mastercard Foundation a eu le privilège de travailler avec de nombreux partenaires exceptionnels au Kenya. Aujourd'hui, nos programmes ont déjà bénéficié à près de deux millions de personnes. Je sais que les jeunes qui sont ici, l'énergie et la perspicacité que vous apportez, ainsi que l'encouragement et l'espoir que vous inspirez, nous font comprendre que le Kenya est chez nous. Le Kenya est un endroit où nous pouvons faire de grandes choses ensemble.

Jeunesse Afrique travaille au Kenya

C'est pourquoi je suis très heureux d'annoncer qu'avec Young Africa Works, la Fondation s'est fixé un objectif audacieux et a l'intention de permettre à cinq millions de jeunes Kenyans, en particulier des jeunes femmes, de trouver un travail digne et gratifiant.

Dans un premier temps, la Fondation s'est engagée à verser 30 milliards de shillings kenyans pour nous aider à mettre en œuvre cette stratégie.

Le moment est bien choisi. Les bons ingrédients sont réunis. L'heure de la transformation a sonné.

Tout d'abord, nous allons aider les petites entreprises à se développer, à accéder au crédit, à se développer et à donner du travail à un plus grand nombre de Kenyans. Nous savons que lorsque les entrepreneurs sont responsabilisés, ils créent des opportunités et les opportunités engendrent d'autres opportunités.

Nous sommes ravis de nous associer au groupe KCB et au groupe Equity qui, ensemble, mettront à disposition des milliards de shillings kenyans sous forme de crédit et, en outre, offriront des services de développement commercial, de mentorat et de liens avec les marchés pour les jeunes chefs d'entreprise qui, à leur tour, créeront de nouvelles opportunités pour d'autres. Il s'agit d'une initiative nationale et de nombreuses entreprises dans tout le pays en bénéficieront.

Deuxièmement, nous voulons développer la main-d'œuvre numérique. Nous voulons contribuer à la réalisation de la vision du programme Ajira en collaborant avec le secteur privé. Nous allons commencer à travailler avec KEPSA et des innovateurs comme eMobilis, pour mettre à la disposition des jeunes des formations numériques là où ils vivent, dans les centres d'innovation communautaires, dans leurs quartiers, dans leurs circonscriptions, dans les clubs Ajira, dans les universités et dans d'autres établissements d'enseignement supérieur à travers le pays. Nous sommes également impatients de travailler avec une organisation connue sous le nom de Moringa School, une école très innovante, et de l'aider à élargir l'accès à des jeunes issus de communautés particulièrement défavorisées qui n'auraient peut-être pas eu cette chance autrement.

Troisièmement, et c'est probablement le point le plus important, nous voulons développer les compétences, les compétences professionnelles et techniques. Nous voulons nous appuyer sur l'excellent travail déjà réalisé par le ministère de l'éducation pour repenser fondamentalement la formation aux métiers. Nous savons que, qu'il s'agisse d'électriciens, de plombiers ou de techniciens de laboratoire, les hommes et femmes de métier font partie intégrante de la compétitivité économique et de notre vie quotidienne. Nous voulons promouvoir un enseignement de qualité, une formation pratique sur le lieu de travail et établir un lien entre les jeunes et les industries.

Le travail, c'est la dignité

En conclusion, je voudrais vous laisser sur une pensée : le travail est bien plus qu'un simple moyen de gagner de l'argent. Le travail, c'est la dignité. Il s'agit de prendre soin de nous-mêmes, de nos familles, des personnes que nous aimons. Il s'agit aussi de rendre à la société ce qu'elle nous a donné et d'ouvrir la voie à ceux qui nous suivront.

Lorsque les gens ont la dignité du travail, ils n'investissent pas seulement en eux-mêmes, ils investissent dans l'avenir. Cette stratégie, aussi audacieuse soit-elle, est plus qu'un simple chiffre. Il s'agit de permettre à des jeunes hommes et femmes qui méritent tant d'avoir une chance de changer leur vie et, pour beaucoup, de sortir de la pauvreté.

Si nous y parvenons, car je suis convaincu que nous y parviendrons ensemble, nous aurons l'occasion de voir cinq millions de jeunes Kényans entrer sur le marché du travail et ils pourraient être les cinq millions de raisons pour lesquelles nous sommes optimistes quant à l'avenir.

Je vous remercie de votre attention.