Développeuse web en pleine ascension au Kenya, Hadija Hamisi fait œuvre de pionnière dans un secteur dominé par les hommes. Elle a grandi à Mombasa, au Kenya, et s'est consacrée à son éducation dès son plus jeune âge. Inspirée par la réussite de son cousin dans le domaine médical, Hadija a obtenu un diplôme en nutrition et diététique à la Thika School of Medical and Health Science. Cependant, son chemin a changé lorsqu'elle a découvert le programme Ajira Digital, un exemple de la façon dont la technologie peut ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités et souligne la valeur de l'investissement dans les jeunes talents.
"Je suis une femme travailleuse qui aime apprendre. J'aime acquérir de nouvelles compétences et développer ce que je sais déjà"
Parcours vers l'emploi
Il existe des disparités entre les hommes et les femmes dans les carrières scientifiques, technologiques, techniques et mathématiques (STEM). Au Kenya, seuls 21,4 % des professionnels des STIM sont des femmes. Pour remédier à ce problème, le programme Ajira Digital, dirigé par le ministère kényan de l'information, de la communication et de l'économie numérique en partenariat avec la Fondation Mastercard et d'autres parties prenantes, vise à autonomiser plus d'un million de jeunes chaque année et à combler le fossé entre les hommes et les femmes dans le domaine des STIM. Il leur permet d'acquérir des compétences et de créer des voies d'accès à des emplois numériques dans l'économie de l'engagement et du freelancing.
Dans le cadre du programme AjiraForShe, Hadija a rejoint la première cohorte de femmes ayant accès à une formation aux compétences numériques à la Madrasa-Tul-Falaah. Il s'agit de l'un des centres de technologies de l'information et de la communication du programme Ajira à Kibera, un centre d'apprentissage islamique avec une histoire riche qui sert de pierre angulaire culturelle pour les communautés nubiennes et musulmanes. Le centre fournit des ressources de formation essentielles pour combler le fossé entre les hommes et les femmes dans l'industrie numérique et permet aux jeunes femmes d'être indépendantes en leur offrant de nouvelles sources de revenus. La formation est mise en œuvre avec le soutien de divers partenaires, dont l'Alliance du secteur privé du Kenya et eMobilis. Elle permet d'acquérir une expérience pratique et de doter les participants de compétences prêtes à l'emploi, notamment en matière de conception de sites web, de transcription et de marketing numérique. Elle favorise également la création d'une communauté de soutien, inspirant des femmes comme Hadija à se lancer en toute confiance dans l'économie du travail indépendant.
"Avant de rejoindre le programme Ajira for She, je restais la plupart du temps à la maison, mais je faisais du bénévolat et je travaillais dans des hôpitaux pour acquérir de l'expérience et des compétences
Poursuite de la transformation
Grâce aux conseils de son mentor, Mwalimu Zena, Hadija a terminé sa formation et s'est rapidement lancée dans le travail en free-lance. Elle a commencé à créer des sites web pour des entreprises à Nairobi, notamment pour l'entreprise de sa mère, ce qui a accru la visibilité et la croissance de l'entreprise. Sa réussite dans la transition vers le travail et sa capacité à subvenir aux besoins de sa famille ont renforcé sa passion pour le développement de sites web et l'ont incitée à contribuer à la poursuite de la transformation. Aujourd'hui, elle encadre de jeunes femmes et milite pour l'égalité des sexes dans les domaines des STIM.
Le parcours de Hadija illustre le potentiel de l'éducation et de l'accès à l'emploi pour changer la vie. Il reflète l'essence du programme Ajira Digital et éclaire la voie du progrès pour les jeunes femmes au Kenya.
"Ajira for She a transformé ma vie de bien des façons. Maintenant, je peux gagner de l'argent de n'importe où, même de chez moi. Grâce à Ajira, j'ai découvert comment tirer parti de l'internet pour gagner de l'argent"
