Dereja, en partenariat avec le ministère du Travail et des Compétences (MOLS) et la Fondation Mastercard, organisera la 5e exposition nationale des carrières les 6 et 7 novembre 2024, au Millennium Hall, à Addis-Abeba. Cet événement permettra à plus de 30 000 professionnels qualifiés d'entrer en contact avec le marché du travail.
Depuis 2019, Dereja, une unité d'entreprise sociale de la principale plateforme de recrutement en ligne de l'Africa Jobs Network, travaille avec le ministère de l'Éducation, le ministère du Travail et des Compétences, des établissements d'enseignement supérieur, la Mastercard Foundation et des organisations non gouvernementales pertinentes avec plus de 600 instructeurs universitaires, a formé plus de 100 000 diplômés aux compétences d'employabilité et a aidé plus de 90 000 diplômés à accéder à des opportunités d'emploi.
Au cours des derniers mois, Dereja a organisé plusieurs salons de l'emploi dans différentes régions d'Éthiopie. Cette série s'achèvera par la cinquième exposition nationale sur les carrières. L'exposition attirera plus de 300 entreprises et proposera plus de 30 000 offres d'emploi dans divers secteurs, dont 20 000 dans la construction et l'ingénierie, 5 000 dans les soins de santé et d'autres postes dans d'autres domaines. L'événement sert de plaque tournante pour les jeunes demandeurs d'emploi et les employeurs, rationalisant le processus de recherche d'emploi et réduisant les coûts pour les candidats. Les employeurs bénéficieront également de l'accès à un vivier diversifié de jeunes qualifiés en un seul lieu, ce qui réduira considérablement le temps nécessaire pour trouver le bon candidat et diminuera les frais de recrutement.
"Ce qui différencie le salon de l'emploi de cette année de ceux que nous avons organisés auparavant, ce n'est pas seulement qu'il offre un plus grand nombre d'opportunités d'emploi, mais aussi qu'il fait partie de la solution au problème du chômage dans notre pays en favorisant les relations entre les employeurs et les demandeurs d'emploi", a déclaré M. Yusuf Reja, fondateur et directeur général d'Infomind Solutions.
Plus de 300 entreprises participeront à l'exposition, dont Ovid Construction, Hybrid Designs Plc, East African Pharmaceuticals Plc, Rohobot Home-Based Health Care Service Plc et Ethio Post.
"Nous pensons qu'investir dans les jeunes talents est essentiel pour la croissance et le succès de notre entreprise. Le salon national des carrières nous offre une excellente occasion d'entrer en contact avec des personnes talentueuses et de leur proposer des opportunités de carrière passionnantes. Nous nous engageons à fournir à nos employés des programmes complets de formation et de développement pour les aider à atteindre leur plein potentiel", a déclaré M. Abdulrahman Anaam, directeur général d'East African Pharmaceuticals PLC.
Mandefro Tsegaye, jeune diplômé et demandeur d'emploi de l'université d'Addis-Abeba, a expliqué comment les initiatives de Dereja ont influencé son parcours professionnel et l'importance de l'exposition nationale des carrières pour les diplômés comme lui : "Je suis ravi d'assister à l'exposition nationale des carrières pour entrer en contact avec des entreprises de premier plan et explorer des possibilités d'emploi intéressantes. Des événements comme l'exposition sont essentiels pour les diplômés comme moi, car ils créent des passerelles directes vers l'emploi et des expériences de réseautage inestimables", a déclaré Mandefro.
L'exposition nationale des carrières comprendra une plateforme permettant aux demandeurs d'emploi d'entrer directement en contact avec les employeurs, des sessions de formation au développement des compétences et la possibilité pour les candidats de postuler auprès des entreprises par l'intermédiaire d'une plateforme numérique. En outre, les centres de carrières de 12 universités publiques seront représentés.
"Dereja est l'un des rares partenariats que la Fondation a établis lorsqu'elle a commencé à travailler en Éthiopie à la fin de 2019. Il a été conçu pour doter les étudiants universitaires des bonnes compétences, stimuler leur employabilité et créer des plateformes pour les mettre en relation avec les employeurs. À ce jour, 208 846 jeunes ont été formés, dont plus de 90 000 ont accédé à un emploi. Nous pensons que des plateformes comme la 5e exposition nationale des carrières sont essentielles pour que les jeunes, en particulier les diplômés universitaires, puissent entrer en contact avec des employeurs potentiels et pour que les employeurs puissent trouver leurs futurs employés talentueux en un seul endroit", a déclaré Samuel Yalew Adela, directeur national de la Fondation Mastercard pour l'Éthiopie.
