Au cours des deux dernières années, le groupe de réflexion sur la jeunesse de la Mastercard Foundation a examiné l'engagement des jeunes dans les secteurs privé et à but non lucratif dans cinq pays d'Afrique subsaharienne. Par le biais d'entretiens avec leurs pairs et les organisations qui les engagent, le groupe de réflexion a exploré les types d'activités entreprises, les avantages de ces engagements, ainsi que les obstacles à la participation.
La Mastercard Foundation a lancé l'initiative Think Tank en 2012. Un nouveau Think Tank est créé tous les deux ans en recrutant un groupe de jeunes issus de nos programmes. Ils mènent des recherches dans leurs communautés, font des recommandations sur la base de leurs résultats et conseillent la Fondation.
Bien que relativement récente, cette initiative a joué un rôle important dans la conception de nos programmes. Les conclusions du groupe de réflexion sur la jeunesse ont servi de base à nos programmes Economic Opportunities for Youth, qui ciblent les jeunes en matière de développement des compétences, d'emploi et de création d'entreprise.
Le groupe de réflexion sur la jeunesse a fait les constatations suivantes
- Les jeunes sont motivés pour s'engager dans leurs communautés par le désir d'aider et estiment que le principal moyen d'y parvenir est de fournir et de recevoir un mentorat.
- Les jeunes se heurtent à plusieurs obstacles pour trouver des possibilités d'engagement et pour les exploiter pleinement une fois qu'ils ont été invités à participer. Les femmes, en particulier, luttent contre les stéréotypes négatifs véhiculés par les générations plus âgées et les organisations.
- pour que les jeunes puissent surmonter les obstacles à l'engagement, ils estiment nécessaire de changer les mentalités quant à la valeur de leurs opinions et de leurs idées, ainsi qu'à la qualité des possibilités d'engagement qui leur sont offertes.
- Les organisations qui engagent les jeunes devraient envisager de les recruter par le biais de divers canaux et réseaux tels que les médias sociaux, la radio, les sites web des organisations et les réseaux scolaires et communautaires.
- l'engagement des jeunes demande du travail. Fournir aux jeunes une orientation et un mentorat appropriés, ainsi qu'un développement continu des compétences, est crucial pour la réussite d'une initiative d'engagement des jeunes, à la fois pour les jeunes et pour les organisations.
