Au Niger, les jeunes représentent une part importante de la population, et nombre d'entre eux manquent de compétences et sont confrontés à des défis tels que le sous-emploi et le chômage. Cet article examine les facteurs de réussite et d'échec qui influencent les interventions visant à améliorer l'employabilité des jeunes. Utilisant une approche qualitative, l'étude s'appuie sur des données primaires collectées par le biais de groupes de discussion et d'entretiens avec des jeunes et des parties prenantes afin de mieux comprendre la mise en œuvre réelle des projets et des programmes.
L'analyse qualitative révèle plusieurs obstacles à la mise en œuvre efficace de ces actions. Il s'agit notamment de lacunes dans les mécanismes de suivi, de déficiences dans les canaux d'information et de communication, d'un manque d'esprit d'initiative chez les jeunes et d'un éventail restreint d'opportunités d'emploi. Notamment, le soutien technique continu aux jeunes entrepreneurs déjà opérationnels s'est avéré être la stratégie la plus efficace, en particulier pour les jeunes diplômés. Cependant, la rareté des emplois disponibles continue de limiter l'efficacité des initiatives en faveur de l'emploi des jeunes.
PEP s'associe à la Fondation Mastercard pour une initiative de trois ans intitulée "Ce qui fonctionne pour l'emploi des jeunes en Afrique", qui vise à fournir des preuves qui peuvent conduire à une réforme politique pour augmenter l'emploi des jeunes dans dix pays africains.
