L'objectif est de permettre à 30 millions de jeunes Africains de trouver un emploi d'ici à 2030
Aujourd'hui, la Mastercard Foundation a annoncé son engagement à permettre à 30 millions de jeunes Africains, en particulier des jeunes femmes, d'obtenir un travail digne et épanouissant d'ici 2030. La Fondation a également annoncé deux nouveaux programmes au Rwanda qui contribueront directement à l'objectif global d'accroître les opportunités économiques pour les jeunes en Afrique.
Les annonces faites aujourd'hui s'inscrivent dans le cadre de la nouvelle stratégie ambitieuse de la Fondation, " Young Africa Works", qui vise à réduire la pauvreté sur le continent en s'attaquant au chômage des jeunes. Cette stratégie est le résultat de consultations approfondies avec les dirigeants des gouvernements africains, le secteur privé, les établissements d'enseignement, la société civile et les jeunes.
L'Afrique a l'un des taux de chômage les plus élevés au monde, en particulier chez les jeunes. D'ici 2030, le marché du travail comptera plus de 375 millions de personnes âgées de moins de 35 ans. La croissance démographique sur le continent signifie que d'ici 2035, il y aura plus de jeunes entrant sur le marché du travail en Afrique chaque année que dans le reste du monde réuni. En 2050, un quart de la population mondiale en âge de travailler sera africaine, ce qui en fera la plus grande force de travail au monde.
"Le chômage des jeunes en Afrique est le problème de notre temps. Ensemble, nous avons une occasion extraordinaire de façonner l'avenir et d'accroître la prospérité pour tous", a déclaré Reeta Roy, présidente-directrice générale de la Mastercard Foundation, ajoutant : "En fait, les jeunes ouvrent la voie. Soutenons leurs aspirations pour leurs communautés et leurs pays".
La stratégie "Young Africa Works" s'appuie sur ce que la Fondation a appris au cours d'une décennie de travail en Afrique, en élargissant l'accès à l'éducation et à l'inclusion financière. La nouvelle stratégie met l'accent sur la collaboration avec les organisations africaines et la conception de solutions spécifiques aux besoins et aux objectifs économiques d'un pays. En collaborant avec les gouvernements et le secteur privé pour identifier les domaines de croissance prioritaires, les programmes de la Fondation prépareront les jeunes à acquérir les compétences nécessaires à l'emploi grâce à une formation et à un enseignement adaptés, utiliseront la technologie pour mettre en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi, et permettront aux entrepreneurs et aux petites entreprises de se développer grâce à l'accès aux services financiers.
"Chaque jour, je vois de jeunes Africains dont le potentiel est inexploité", a déclaré Angela Nzioki, cofondatrice et directrice de Pluspeople Kenya Limited et membre d'un panel de jeunes lors d'un événement de lancement de la stratégie : "Ils sont innovants, passionnés et talentueux, et ils veulent avoir une chance de faire leurs preuves. Pour que l'Afrique prospère, les jeunes doivent être au cœur des politiques et des stratégies des gouvernements, des universités, des employeurs et des donateurs".
Le Premier ministre Édouard Ngirente et d'autres ministres et dignitaires ont également assisté à l'événement, au cours duquel la Fondation a marqué l'occasion en s'engageant à verser 100 millions de dollars à deux nouvelles initiatives au Rwanda, notamment :
- Hanga Ahazaza, qui vise à accroître les possibilités d'emploi et d'entreprise pour les jeunes Rwandais tout en développant le secteur florissant du tourisme et de l'hôtellerie du pays et en contribuant à la réduction de la pauvreté ; et
- Leaders in Teaching, qui soutiendra la fourniture d'un enseignement secondaire de qualité et pertinent et établira le Centre panafricain pour l'enseignement et l'apprentissage innovants dans le domaine des TIC, qui explorera de nouvelles approches pour améliorer les résultats de l'enseignement.
Hanga Ahazaza, qui signifie "créer l'avenir" en kinyarwanda, permettra à 30 000 jeunes hommes et femmes d'acquérir des compétences en matière de service à la clientèle, de TIC et d'alphabétisation numérique, et leur offrira une formation sur le tas et des possibilités d'emploi. L'initiative soutiendra également les petites entreprises du secteur du tourisme et de l'hôtellerie en leur offrant un meilleur accès aux services financiers et aux compétences en matière de développement commercial, afin qu'elles puissent créer davantage d'opportunités d'emploi pour les jeunes. Il s'agit d'un consortium de partenaires des secteurs de l'éducation, du développement et du privé.
L'initiative Leaders in Teaching se concentre sur la formation, la motivation et le développement professionnel des enseignants et des chefs d'établissement. Au Rwanda, au moins 250 000 élèves du secondaire en bénéficieront, car l'initiative vise à améliorer les connaissances en sciences, en mathématiques et en TIC ainsi que les compétences pédagogiques des enseignants nouveaux et expérimentés, à renforcer la capacité des chefs d'établissement à créer des environnements d'enseignement positifs et à recruter des jeunes dans la profession.
Pour plus d'informations sur la nouvelle stratégie de la Mastercard Foundation, veuillez consulter la page de la stratégie "Young Africa Works".
