Réfugiés et personnes déplacées
L'Afrique accueille près d'un tiers des réfugiés et des personnes déplacées dans le monde.
La Mastercard Foundation cherche à permettre à 30 millions de jeunes, dont 2,5 millions de réfugiés et de personnes déplacées (RDP), 70% d'entre eux étant des jeunes femmes, d'accéder à un travail digne et épanouissant d'ici 2030 dans le cadre de la stratégie "Young Africa Works".
Notre approche repose sur la conviction que les jeunes RDP, en particulier les jeunes femmes, peuvent obtenir un travail digne et épanouissant lorsqu'ils ont accès à une éducation de qualité, à des voies de transition inclusives et à des politiques de soutien.
La stratégie repose sur trois piliers interdépendants
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Enseignement secondaire
Élargir l'accès, la rétention et la qualité globale de l'enseignement secondaire pour les jeunes déplacés, en mettant l'accent sur les filles et les jeunes femmes.
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Transitions vers le travail
Renforcer et étendre les parcours qui relient les jeunes à l'emploi, aux possibilités d'entrepreneuriat et à l'enseignement supérieur.
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Mise en œuvre de la politique
Soutenir la mise en œuvre des politiques et le changement des systèmes qui permettent aux PDR de construire des avenirs autonomes et durables.
Comment faire face à la crise du déplacement ? Commençons par établir un partenariat avec les personnes concernées
En Afrique, où 44 millions de personnes sont déplacées, chaque question est, de facto, une question de jeunesse, étant donné que 70 % de la population a moins de 30 ans. Par ailleurs, l'Afrique devenant de plus en plus jeune dans un monde vieillissant, et une personne sur quatre dans le monde devant être africaine d'ici 2050, la jeunesse africaine a un intérêt significatif et un leadership à offrir dans toutes les questions mondiales.
En savoir plusComment nous atteindrons notre objectif
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Développer les programmes de la Fondation en Ouganda, au Kenya, au Rwanda et en Éthiopie, où la Fondation met en œuvre la stratégie "Young Africa Works". Ces programmes soutiendront les réfugiés et les personnes déplacées ainsi que leurs communautés d'accueil.
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Élargir l'accès aux compétences et à l'esprit d'entreprise. Ces programmes, mis en œuvre par les partenaires de la Fondation, notamment le HCR, Inkomoko et la Coalition Amahoro, visent à développer les compétences, à orienter les jeunes réfugiés et personnes déplacées vers l'emploi ou l'entrepreneuriat, et à impliquer le secteur privé.
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Favoriser les organisations dirigées par des réfugiés, car elles jouissent de la confiance de leurs communautés et travaillent déjà sur des solutions innovantes. Par exemple, la Fondation s'est associée à l'Initiative des jeunes pour le développement en Afrique afin d'offrir une éducation à la petite enfance et un renforcement des compétences aux jeunes réfugiés et aux communautés d'accueil dans le campement de Kyaka II en Ouganda.
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Élargir l'accès à l'enseignement supérieur. En 2019, la Fondation s'est fixé pour objectif que 25 % des étudiants recrutés dans le cadre du Mastercard Foundation Scholars Program soient des réfugiés et des personnes déplacées. La Fondation finance également le Réseau africain d'enseignement supérieur dans les situations d'urgence (AHEEN) pour soutenir l'accès de ces jeunes à des établissements d'enseignement supérieur accrédités.
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À la Fondation, nous pensons qu'il est impossible de libérer tout le potentiel économique du continent sans exploiter les talents de jeunes gens divers, y compris les réfugiés et les personnes déplacées.