Réfugiés et personnes déplacées

L'Afrique accueille près d'un tiers des réfugiés et des personnes déplacées dans le monde.

Un groupe de jeunes enfants se presse autour d'un homme qui leur sourit.

La Mastercard Foundation cherche à permettre à 30 millions de jeunes, dont 2,5 millions de réfugiés et de personnes déplacées (RDP), 70% d'entre eux étant des jeunes femmes, d'accéder à un travail digne et épanouissant d'ici 2030 dans le cadre de la stratégie "Young Africa Works".

Notre approche repose sur la conviction que les jeunes RDP, en particulier les jeunes femmes, peuvent obtenir un travail digne et épanouissant lorsqu'ils ont accès à une éducation de qualité, à des voies de transition inclusives et à des politiques de soutien.

Chacun, quel que soit son statut, mérite d'avoir la possibilité d'apprendre, de travailler et de s'épanouir.

À la Mastercard Foundation, nous pensons que l'inclusion n'est pas facultative - elle est essentielle. Les réfugiés et les personnes déplacées de force ne sont pas seulement des populations vulnérables ; ce sont des leaders motivés, des innovateurs talentueux et des contributeurs ambitieux. Lorsqu'ils ont accès à une éducation de qualité, à un travail digne et au soutien de la communauté, ils contribuent à construire des sociétés plus fortes et plus résilientes.

La stratégie repose sur trois piliers interdépendants

  • Icône du développement du capital humain

    Enseignement secondaire

    Élargir l'accès, la rétention et la qualité globale de l'enseignement secondaire pour les jeunes déplacés, en mettant l'accent sur les filles et les jeunes femmes.

  • Icône de co-création

    Transitions vers le travail

    Renforcer et étendre les parcours qui relient les jeunes à l'emploi, aux possibilités d'entrepreneuriat et à l'enseignement supérieur.

  • Icône de valeurs

    Mise en œuvre de la politique

    Soutenir la mise en œuvre des politiques et le changement des systèmes qui permettent aux PDR de construire des avenirs autonomes et durables.

Comment nous atteindrons notre objectif

  • Cible

    Développer les programmes de la Fondation en Ouganda, au Kenya, au Rwanda et en Éthiopie, où la Fondation met en œuvre la stratégie "Young Africa Works". Ces programmes soutiendront les réfugiés et les personnes déplacées ainsi que leurs communautés d'accueil.

  • Salle de classe

    Élargir l'accès aux compétences et à l'esprit d'entreprise. Ces programmes, mis en œuvre par les partenaires de la Fondation, notamment le HCR, Inkomoko et la Coalition Amahoro, visent à développer les compétences, à orienter les jeunes réfugiés et personnes déplacées vers l'emploi ou l'entrepreneuriat, et à impliquer le secteur privé.

  • Escaliers

    Favoriser les organisations dirigées par des réfugiés, car elles jouissent de la confiance de leurs communautés et travaillent déjà sur des solutions innovantes. Par exemple, la Fondation s'est associée à l'Initiative des jeunes pour le développement en Afrique afin d'offrir une éducation à la petite enfance et un renforcement des compétences aux jeunes réfugiés et aux communautés d'accueil dans le campement de Kyaka II en Ouganda.

  • Panneau de mortier

    Élargir l'accès à l'enseignement supérieur. En 2019, la Fondation s'est fixé pour objectif que 25 % des étudiants recrutés dans le cadre du Mastercard Foundation Scholars Program soient des réfugiés et des personnes déplacées. La Fondation finance également le Réseau africain d'enseignement supérieur dans les situations d'urgence (AHEEN) pour soutenir l'accès de ces jeunes à des établissements d'enseignement supérieur accrédités.

Images des cinq histoires d'impact de réfugiés et de personnes déplacées qui sont également des boursiers de la Mastercard Foundation.

Journée mondiale du réfugié

À la Fondation, nous pensons qu'il est impossible de libérer tout le potentiel économique du continent sans exploiter les talents de jeunes gens divers, y compris les réfugiés et les personnes déplacées.

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